Quantcast
Channel: Firebrand Training
Viewing all 140 articles
Browse latest View live
↧

Top 10 Cloud Zertifizierungen 2020

February 19, 2020, 12:51 am
$
0
0
Top 10 Cloud Zertifizierungen



Mit welchen Zertifizierungen erhalten Sie begehrte hochbezahlte Jobs in der Cloud-Computing Branche? Hier ist unsere Liste der Cloud-Zertifizierungen, die in 2020 besonders gefragt sind. 

Da viele Unternehmen Cloud-basierte Dienste einsetzen, steigt der Bedarf an qualifizierten Fachleuten, die die Technologie verwalten. Von Fachwissen zu Cloud- und Informationssicherheit bis hin zu Cloud-Architektur und Bereitstellungsmanagement – alle Bereiche sind derzeit auf dem Markt sehr gefragt. 

Rund 83 % der Unternehmen werden im Jahr 2020 Cloud-Plattformen benutzen. Dies lässt eine Lücke auf dem Arbeitsmarkt offen, da diese Unternehmen nach qualifizierten Fachkräften suchen, die den Umzug erleichtern und die Cloud-Infrastrukturen warten können. 

In diesem hochspezialisierten Markt sind Zertifizierungen ein Indikator dafür, dass jemand auch wirklich die Fähigkeiten besitzt, die er vorgibt zu haben. Mit der richtigen Cloud-Zertifizierung können Sie sich in der schnelllebigen Welt der Cloud-Technologie von der Konkurrenz abheben. 

Aber wie wählt man die richtige Zertifizierung aus? 


Die besten Cloud Zertifizierungen in 2020


Mithilfe unserer Marktkenntnis haben wir eine Liste mit den Top Cloud Zertifizierungen des Jahres 2020 zu erstellen. Hier ein kurzer Überblick: 

  • (ISC)² Certified Cloud Security Professional (CCSP)
  • CompTIA Cloud+
  • Microsoft Certified Azure Administrator Associate
  • Microsoft Certified Azure Developer Associate
  • Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert
  • Microsoft 365 Certified Enterprise Administrator Expert
  • Amazon Web Services Certified Solutions Architect — Associate 
  • Amazon Web Services Certified Solutions Architect — Professional
  • Amazon Web Services Certified Developer - Associate
  • Google Cloud Certified — Professional Cloud Architect
  • BONUS: Google Cloud Certified — Associate Cloud Engineer

Unsere Auswahl umfasst Zertifizierungen von Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, CompTIA und (ISC)2 (in keiner bestimmten Reihenfolge). Werfen Sie einen Blick auf die einzelnen Zertifizierungen. 


(ISC)2 Certified Cloud Security Professional (CCSP) 


Genauso wie in unserer Liste der Top-Cloud Zertifizierungen 2019 hat es die CCSP Zertifizierung auch 2020 wieder auf unsere Liste geschafft. 

Angesichts der Tatsache, dass Cloud und Cyber Security wahrscheinlich die begehrtesten Branchen in der IT sind, steigt die Nachfrage nach Experten in diesen Bereichen. Aus diesem Grund werden Sie mit der Zertifizierung von (ISC)2 definitiv eine Zertifizierung erlangen, die Sie attraktiv für potenzielle Arbeitgeber macht. 

Der (ISC)2 Certified Cloud Security Professional (CCSP) Intensivkurs bietet die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Entwurf, der Verwaltung und der Sicherung von Daten weiterzuentwickeln. Es wird Ihnen alles vermittelt, was Sie über Cloud-Sicherheit wissen müssen – Design, Architektur sowie Service- und Betriebsorganisation. 

Diese Zertifizierung von (ISC)2 und der Cloud Security Alliance (CSA) öffnet Ihnen alle notwendigen Türen. Die wichtigsten Vorteile von CCSP:
  • Validität – das Zertifikat hat ein enormes Gewicht in der Cloud-Computing Branche 
  • Aktualität – durch den Kurs werden nicht nur Ihre aktuellen Kenntnisse erweitert, sondern Sie werden auch in den neusten Technologien geschult. 
  • Anpassungsfähigkeit – diese Zertifizierung ist nicht an eine bestimmte Plattform gebunden. Stattdessen werden Sie in die Lage versetzt, sich mit Sicherheitsproblemen der globalen Cloud-Umgebung zu befassen. 
  • Marktfähig – durch die CCSP Zertifizierung haben Sie die Chance auf Stellen mit beeindruckenden Verdienstmöglichkeiten. 

Voraussichtliches Gehalt: Sie können sich beispielsweise einen Job als Cloud Security Specialist mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von rund 77.000 Euro beschaffen. Weitere Berufsaussichten sind unter anderem die Positionen Penetration Tester und Information Security Architect, deren Jahresgehalt das eines Cloud Security Specialist noch weiter übersteigt.  



CompTIA Cloud+ 


CompTIA Cloud+ ist eine ideale Wahl für diejenigen, die nach herstellerneutralen Zertifizierungen suchen. Dieser Kurs wurde ebenfalls bereits in unserer Liste 2019 geführt. 

Es ist ziemlich klar, weshalb dieser Kurs ein Favorit des Marktes ist. Es handelt sich mit Sicherheit um keinen Einführungskurs, jedoch werden auch nicht so viele Jahre Erfahrung wie beim CCSP gefordert. 

Dieser Kurs ist ideal für Professionals mit ein oder zwei Jahren Erfahrung in Positionen wie Cloud-Entwickler, Systemadministrator und Netzwerkingenieur. 

Voraussichtliches Gehalt: Cloud-Projektmanager können ebenfalls von diesem Kurs profitieren, da eine Cloud-Zertifizierung das potenzielle Einkommen dieser Position erheblich steigern kann (auf etwa 65.000 Euro). 


Microsoft Certified Azure Administrator Associate 


Nachdem die MCSE: Cloud Platform and Infrastructure Zertifizierung eingestellt wurde, führte Microsoft drei rollenbasierte Zertifizierungen ein, dazu gehört Azure Administrator Associate. Alle drei wurden auch in unserer Liste für 2019 aufgeführt, was zeigt, dass der Software-Riese auch in der Cloud-Welt eine starke Position eingenommen hat.

Der Microsoft Certified Azure Administrator Associate Kurs vermittelt Kenntnisse in der Verwaltung von Abonnements und Ressourcen sowie von Speichern und virtuellen Maschinen. Darüber hinaus werden Identitäten verwaltet und virtuelle Netzwerke konfiguriert.

Voraussichtliches Gehalt: Mit diesen Fähigkeiten können Sie sich um begehrte Positionen von Azure Cloud Administratoren bewerben. Abhängig von der Positionsebene liegen die Gehälter für diese Jobs zwischen 53.000 und 71.000 Euro. 


Microsoft Certified Azure Developer Associate


Die Developer Associate Zertifizierung ist die zweite der drei rollenbasierten Zertifizierungen von Microsoft in dieser Liste und vermittelt die erforderlichen Kenntnisse für die Cloud-Entwicklung. 

Das Training umfasst IaaS-, Paas-, Speicher-, Sicherheits- und Lösungsoptimierung. 

Voraussichtliches Gehalt: Ein Microsoft Certified Azure Developer Associate kann je nach Erfahrung bis zu 88.000 Euro verdienen. 


Microsoft 365 Certified Enterprise Administrator Expert


Ein weiterer Nachfolger im Microsoft-Universum ist der Enterprise Administrator Expert-Kurs. Da es sich um einen hochspezialisierten Kurs handelt, in dem die für einen hochrangigen Administrator erforderlichen Fähigkeiten vermittelt werden, ist es keine Überraschung, dass dieser Kurs zu den Top Cloud-Kursen gehört. 

Voraussichtliches Gehalt: Der Microsoft 365 Certified Enterprise Administrator Expert gehört mit einem Durchschnittsgehalt von rund 88.000 Euro zu einem der bestbezahltesten Microsoft Zertifikate. 


Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert


Ein Solutions Architect Expert sammelt Informationen, ermittelt die Anforderungen und die Infrastruktur für potenzielle Lösungen und entwirft und implementiert diese. 

Ein Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert ist außerdem dafür verantwortlich, die besten Lösungen und potenzielle Vorteile für Endnutzer zu entwickeln. 

Voraussichtliches Gehalt: Mit dieser Zertifizierung können Sie mit einem Einstiegsgehalt von ca. 56.000 Euro rechnen, das bis zu 89.000 Euro ansteigen kann. 


Amazon Web Services Certified Solutions Architect – Associate 


Ein weiterer Branchentitan, der – und das aus gutem Grund – auf unserer Liste steht, ist AWS. 

Associate Solutions Architect ist eine ideale Position für Fachleute mit einigen Jahren Erfahrung, die sich im Cloud-Computing weiterbilden möchten. Diese Zertifizierung war eine der beliebtesten im Jahr 2019. Ohne Zweifel wird Sie in diesem Jahr genauso erfolgreich sein. 

Da AWS rund 41,5 % des Marktanteils für öffentliches Cloud-Computing besitzt, ist die Investition in den Kurs „Certified Solutions Architect – Associate“ von Amazon Web Services mit Sicherheit ein guter Schritt. Auf Associate-Level-Kurs sind einige Vorkenntnisse in diesem Bereich erforderlich, und es dient außerdem als ein Sprungbrett in die professionelle Ebene. 

Voraussichtliches Gehalt: Fachleute mit dieser Zertifizierung entwerfen und implementieren Anwendungen und Lösungen in der AWS Cloud-Infrastruktur und erhalten ein durchschnittliches Gehalt zwischen 57.000 und 77.000 Euro. 


Amazon Web Services Certified Solutions Architect – Professional 


Ein Zertifikat als Professional Solutions Architect erfordert einige Jahre mehr Erfahrung mit der AWS Cloud Architektur als die Associate Ebene. Hier erfahren Sie, wie Sie AWS-Anwendungen, -Lösungen und Strategien entwerfen, bereitstellen und mitgrieren.

Amazon Web Services Certified Solutions Architect – Professional ist der nächste Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung, mit dem Sie optimale AWS-Lösungen entwickeln können. Da AWS weiterhin den Markt erobert, verbessert ein solch hochgeschätztes Zertifikat Ihre Aussichten auf einen hochbezahlten Job. 

Sie können Ihre Fähigkeiten auch durch den Erwerb anderer AWS Zertifikate erweitern und so Ihr Gesamtwissen vertiefen und Ihre Fähigkeiten verbessern. Jede dieser Zertifizierungen steigert Ihren Marktwert und lässt Sie attraktiver für potenzielle Arbeitgeber werden. 

Voraussichtliches Gehalt: Als Experte in Ihrem Gebiet verdienen Senior Solutions Architects mit einer Amazon Zertifizierung bis zu 100.000 Euro pro Jahr. 


Amazon Web Services Certified Developer – Associate 


Die AWS Associate Developer Zertifizierung ist eine ausgezeichnete Wahl für Entwickler und hilft Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten bei der Entwicklung und Bereitstellung von AWS-Anwendungen zu verbessern. 

Voraussichtliches Gehalt: Mit Amazon Web Serivces Certfied Developer - Associate erhalten Sie unter anderem einen Platz im Rennen um die Stellen als Software Engineer, DevOps-Entwickler und Senior-Software Engineer. Alle Positionen haben lukrative Gehälter von 80.000 bis 109.000 Euro. 


Google Cloud Certified – Professional Cloud Architect 


Die Google Cloud Platform ist auf dem Vormarsch und ist rasant gewachsen. Die Zertifizierung als professioneller Cloud-Architekt gehört zu den Top-Unternehmen des Suchmaschinenriesen. 

Tatsächlich ist Google Cloud Certified – Professional Cloud Architect das bestbezahlte Cloud-Zertifikat im Jahr 2019. 

Da sich die Branche in Richtung einer Multi-Cloud Infrastruktur bewegt, sind Google-zertifizierte Cloud-Experten sehr gefragt. Mit anderen Worten, es besteht die Möglichkeit, dass Zertifizierungen wie diese (und die letzte auf unserer Liste) das Tor zur zukünftigen Arbeitsplatzstabilität darstellen. 

Voraussichtliches Gehalt: Mit dieser Zertifizierung haben Sie eine gute Chance, einen Job zu finden, der zwischen 89.000 und 106.000 Euro einbringt. 


Bonus: Google Cloud Certified – Associate Cloud Engineer 


Wir beenden unsere Liste mit Googles Associate Cloud Engineer – die ideale Wahl für Anfänger, die sich mit Cloud Computing beschäftigen möchten. 

Da so viele Unternehmen den Sprung zum Cloud-Computing wagen, benötigen Sie qualifizierte, zertifizierte Fachkräfte, die Ihnen dabei helfen, diesen Schritt so nahtlos und kostengünstig wie möglich zu gestalten.

Wenn Sie den Titel „Google Cloud Certified – Associate Cloud Engineer“ erhalten, werden Sie für Unternehmen attraktiv, die auf der Suche nach Google-versierten Fachleuten sind. 

Voraussichtliches Gehalt: Ein Cloud-Ingenieur kann je nach Erfahrung (und Zertifizierung) zwischen 57.000 und 77.000 Euro verdienen. Wie Sie sehen, zahlt es sich aus, Experte in der Google Cloud Console zu werden. 


Lassen Sie die Zukunft nicht an sich vorbeiziehen 


Der Einstieg in den Cloud-Computing Markt ist keine leichte Aufgabe, selbst wenn es um qualifizierte Fachkräfte geht. Die Erlangung einer Zertifizierung ist jedoch ein Schritt, um Ihre Karriere – oder die Fähigkeiten Ihres Teams – in der Cloud-basierten Welt zu verbessern. 

Machen Sie den ersten Schritt, indem Sie sich für einen der Zertifizierungskurse von Firebrand entscheiden. Wir bieten im ersten Quartal einen zeitlich begrenzten Rabatt an. Wenn Sie heute zwei Kurse buchen, erhalten Sie 50 % Rabatt auf den zweiten Kurs. 


↧
Search

Scrum vs. Six Sigma: Welche Projektmanagementmethode ist am besten für Sie?

March 11, 2020, 3:03 am
$
0
0



von Isabelle Trautmann

Wenn Sie sich nicht entscheiden können, ob Sie Agile Scrum oder Lean Six Sigma für Ihr nächstes Projekt verwenden möchten, helfen wir Ihnen gerne weiter. In diesem Artikel werden beide Methoden verglichen, um die Debatte beizulegen. 

Projekt- und Prozessmanagement sind ein wesentlicher Bestandteil des Geschäfts von jedem Unternehmen. Mit dem richtigen Ansatz und optimierten Prozessen können Unternehmen ihre Kosten erheblich senken und die Effizienz und die Zusammenarbeit verbessern wodurch sie ihren Umsatz erheblich steigern können.

Laut PwC sind sich 97 % der Unternehmen über die Bedeutung des Projektmanagements bewusst. Darüber hinaus steigt durch die Implementierung verschiedener Methoden die Projektleistung auf globaler Ebene. Im Jahr 2018 haben fast 70 % der Projekte, die schlanke oder agile Methoden einsetzen, ihre Ziele erfolgreich erreicht.

Angesichts der zunehmenden Komplexität bei der Führung globaler Geschäfte im digitalen Zeitalter ist ein solides Management-Framework für Unternehmen eine Notwendigkeit um wettbewerbsfähig zu bleiben. 

Die Ermittlung der richtigen Projektmanagementmethode kann jedoch etwas schwieriger sein, als Sie vielleicht erwarten. Sollten Sie für Ihr Unternehmen beispielsweise einen agilen oder lean Ansatz in Betracht ziehen, welches ist dann die richtige Methode?

In unserem Beitrag untersuchen wir den Unterschied zwischen den beiden Ansätzen sowie die Vorteile von Agile Scrum und Lean Six Sigma um Ihnen zu helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.


Zusammenfassung Scrum vs. Six Sigma 


Die folgende Tabelle zeigt einen Vergleich von Scrum und Six Sigma auf einen Blick: 

















Was ist Agilität?

Agilität ist ein flexibler Ansatz des Projektmanagements, der auf Projekte mit sich ständig ändernden Anforderungen ausgerichtet ist. Eine agile Methode unterteilt Projekte in „Sprints“ – das heißt in kurze Entwicklungszyklen, die normalerweise zwei bis vier Wochen dauern. 

Anstatt wertvolle Zeit und Ressourcen für eine sorgfältige Dokumentation aufzuwenden, wird bei Agilität die Zusammenarbeit und die Interaktion in den Vordergrund gestellt. Auf diese Weise können agile Teams Funktionen einzeln entwickeln und testen und so ihren Kunden regelmäßig einen Mehrwert bieten und gleichzeitig sich ändernden Anforderungen berücksichtigen.

Das agile Manifest führte zunächst das Konzept ein, um die Softwareentwicklung zu rationalisieren. Unternehmen haben seitdem die Agilität an ihre Geschäfts- und Projektanforderungen angepasst.

Infolgedessen verfügen wir über mehrere agile Methoden, die Unternehmen in verschiedenen Branchen anwenden können. Scrum und externe Programmierung (XP) gehören zu den beliebtesten.



Was ist Scrum?


Scrum ist die am weitesten verbreitete agile Methode. Der 13. State of Agile Report zeigt, dass fast 72 % der Softwareteams auf Scrum oder Scrum-Hybrid angewiesen sind. Während Agilität die Grundwerte und Prinzipien liefert, denen die Projektteams folgen sollten, definiert Scrum den Entwicklungsprozess weiter.

Der Scrum-Prozess besteht aus mehreren Ereignissen. Die Projektarbeit erfolgt in Sprints, die auf einen Monat begrenzt sind. Mit anderen Worten, Sprints können ein bis vier Wochen dauern, aber nicht länger.

Vor jedem Sprint kommt das Team zusammen und erstellt einen Sprintplan. Hier diskutieren der Product Owner und Scrum Master welche Funktionen Priorität im Scrum haben. Anschließend wählen sie Elemente aus dem Product-Backlog aus, die der Sprint umfassen soll. Nachdem die erforderliche Arbeit für die Fertigstellung des Sprints festgelegt wurde, wird eine Übersicht erstellt. 

Neben der Sprintplanung umfasst Scrum täglich 15-minütige Besprechungen, in denen das Entwicklungsteam mitteilt, woran sie am Vortag gearbeitet haben und woran sie derzeit arbeiten. Darüber hinaus sprechen sie über Hindernisse, die den Fortschritt verhindern, und der Scrum-Master hilft bei der Lösung dieser Hindernisse.

Nach jedem Sprint folgt eine detailliert Sprintprüfung und eine Sprint-Retrospektive. Das Team geht die abgeschlossene Arbeiten im Sprint durch und präsentiert die Funktionalität. Während der Retrospektive untersucht das Team die Erfolge und Schwachstellen des Sprints. Auf diese Weise lernen Sie, wie Sie den Prozess in der Zukunft verbessern können.


Für wen ist diese Methode geeignet?


Scrum ist ideal für agile Softwareunternehmen, kann aber auch in anderen Branchen eingesetzt werden. Ein agiler Rahmen eignet sich hervorragend für Projekte mit sich ändernden Anforderungen, bei denen sich der Fokus während des Projektlebenszyklus verschiebt.

Es eignet sich auch gut für Organisationen ohne strenge hierarchische Struktur, bei denen der Schwerpunkt auf der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Entwicklungsteams und einzelnen Teammitgliedern liegt.

Mit Scrum können agile Unternehmen jeden Sprint planen und innerhalb der festgelegten Zeitpläne bleiben, während gleichzeitig Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bewahrt und den Kunden stets einen Mehrwert geboten wird. 

Eine Stärke der Scrum Methode ist die Erkenntnis darüber, dass sich Teams und Projekte weiterentwickeln. Obwohl ein solider Rahmen für die Organisation von Teams und die Planung von Sprints und Arbeiten geboten wird, kann gleichzeitig jedes Projekt mit maximaler Flexibilität angegangen werden.

Das liegt daran, dass der Rahmen an die Bedürfnisse der Organisation angepasst werden kann, anstatt vorzuschreiben, wie die Arbeit ausgeführt werden soll.


Vorteile von Scrum


Durch tägliche Scrum-Meetings, Sprint-Reviews und Rückblicke fördert Scrum die Kommunikation, die Zusammenarbeit und die Prozessverbesserung. Da dieser Ansatz Funktionen in Zeiträumen von zwei bis vier Wochen entwickelt, testet und bereitstellt, verkürzt sich außerdem die Markteinführungszeit.

Bei Scrum werden Funktionen nach Wichtigkeit priorisiert, sodass sich Entwicklungsteams auf die Funktionen konzentrieren können, die den größten Einfluss haben. Gleichzeitig ermöglicht das Scrum-Framework den Teams, den Fokus zu verschieben, unabhängig davon, in welcher Phase sich das Projekt befindet. Außerdem können Änderungen oder neue Anforderungen problemlos angepasst werden. 

Ein weiterer Vorteil von Scrum ist, dass die Product Owner viel stärker in das Projekt involviert sind (als beispielsweise bei einem Waterfall Framework). Die Möglichkeit, Feedback zur Arbeit des Teams zu geben, Änderungen anzufordern oder sogar neue Funktionen zu nutzen, führt zu einer größeren Kundenzufriedenheit.

Wenn Sie daran interessiert sind, zertifizierter Scrum-Master zu werden und die Vorteile dieses Ansatzes zu nutzen, schauen Sie sich unsere umfassenden Scrum-Kurse an.


Was ist Lean?


Der Lean Ansatz für das Projektmanagement hat ein grundlegendes anderes Ziel als Agilität. Lean Methoden zielen im Kern darauf ab, Prozesse zu verbessern und die Qualität der Produkte zu verbessern, Verschwendung zu reduzieren und überflüssige Arbeiten zu vermeiden. Mit anderen Worten, anstatt einen detaillierten Rahmen bereitzustellen, versuchen Lean Ansätze vorhandene Prozesse zu optimieren.

Dazu werden alle Aspekte der Arbeit sorgfältig analysiert und Bereiche identifiziert, die den Fortschritt behindern oder zu viele Ressourcen beanspruchen, ohne ausreichenden Wert zu schaffen. Anschließend wird herausgefunden, wie diese Hindernisse beseitigt werden können und die Produktivität gesteigert werden kann. Lean impliziert von Natur aus einen Fokus auf Dokumentation und Datenanalyse sowie eine stark strukturierte Organisation.

Am besten eignen sich diese Ansätze für größere Fertigungsunternehmen mit klar definierten Rollen, mit dem vorrangigen Ziel, die Qualität der Produkte durch kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zu optimieren. 


Was ist Six Sigma?


Six Sigma ist ein schlanker Ansatz für das Projektmanagement, der darauf abzielt, Fehler und Abweichungen während der Produktentwicklung zu minimieren. Der Begriff bezieht sich auf höchste Effizienz der Prozesse, bei der nur drei bis vier Fehler in einer Million hergestellten Produkten vorliegen.

Wie bereits erwähnt, ist die Definition und genaue Messung der Prozesse das Rückgrat eines Lean Ansatzes wie Six Sigma. Daher ist es am besten für Unternehmen geeignet, die an mehreren Großprojekten arbeiten. Dies gilt insbesondere für Projekte, bei denen die Anforderungen, Rollen und Verantwortlichkeiten festgelegt sind und alle relevanten Daten ordnungsgemäß dokumentiert wurden.

Six Sigma stützt sich auf eine Reihe statistischer und analytischer Tools. Jegliche Anpassungen des Herstellungsprozesses sind das Ergebnis fundierter und nicht spontaner Entscheidungen.

Um die besten Ergebnisse zu erzielen, muss Six Sigma unternehmensweit angewendet werden. Dies bedeutet einerseits, dass erhebliche Ressourcen erforderlich sind. Andererseits verbessert es die Zusammenarbeit, steigert die Leistung und erhöht die Qualität der Produkte. Langfristig werden diese Verbesserungen die anfänglichen Investition rechtfertigen und zu einer Umsatzsteigerung führen.


Die Organisationsstruktur von Six Sigma


Six Sigma verfügt über vordefinierte Rollen, die auf Ihren Verantwortlichkeiten und dem Grad der Kompetenz in der Methodik basieren.

Bei Six Sigma gibt es sechs „Belts“ (Gürtel – Positionen innerhalb der Organisation). An der Spitze der Hierarchie steht der Champion. Dieser ist für die Implementierung von Six Sigma verantwortlich und stellt sicher, dass die Projekte mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.
  • Master Belt – hierbei handelt es sich um die höchste intere Stelle, deren Hauptaufgabe darin besteht, andere Belt-Inhaber zu trainieren. Dieser Position ist dafür verantwortlich, dass die Prozesse, die die Teams anwenden, den Six Sigma-Standards entsprechen.
  • Black Belt – dieser Position organisiert Projektaufgaben, überwacht die Arbeit und leitet Projektteams.
  • Green Belt – Green Belts sind normalerweise für die Datenanalyse zuständig und können kleinere Projekte leiten.
  • Yellow Belt – bei dieser Position arbeiten die Personen an Projekten und führen eine breite Palette von täglichen Projektaktivitäten aus.
  • White Belt – dieser Belt ist ideal für alle, die noch etwas über Six Sigma lernen müssen, um anschließend den Yellow oder Green Belt zu erlangen.


Vorteile von Six Sigma


Wie bereits erwähnt, sind die Hauptvorteile von Lean Six Sigma die Vermeidung von Verschwendung (einschließlich Ressourcen, Zeit und Aufwand) und einer höheren Produktqualität. Die Einführung von Six Sigma in Ihrem Unternehmen führt zwangsläufig auch zu einer stärkeren Zusammenarbeit zwischen den Projektteams und dem höherem Management.

Darüber hinaus verfügen Sie über eine Vielzahl von Daten, auf die Sie sich verlassen können, sodass Sie genau einschätzen können, welche Änderungen am Prozess die besten Ergebnisse erzielen. Beachten Sie jedoch, dass sich Six Sigma auf iterative und inkrementelle Verbesserungen konzentriert. Obwohl es möglicherweise zum Entwurf neuer Prozesse kommt, werden radikale Änderungen an vorhandenen Situationen nicht unterstützt.

Da der Schwerpunkt auf Produktqualität und Kostenreduzierung liegt, führt die erfolgreiche Implementierung von Six Sigma letztendlich zu einer höheren Kundenzufriedenheit und einer allgemeinen Umsatzsteigerung. Wenn dies mit den Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmt und den Anforderungen Ihres Projektes entspricht, sollten Sie unsere Lean Six Sigma Kurse besuchen.


Scrum vs. Six Sigma – welche Methode passt besser zu mir?


Ein Vergleich von Scrum und Six Sigma, um zu definieren, welche der beiden Methoden besser ist, erfordert eine gründliche Reflexion des Kontextes. Obwohl beide darauf abzielen, Prozesse zu verbessern, fokussieren sich Methoden auf grundlegend unterschiedliche Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln:
  • Scrum konzentriert sich darauf, die Projekte durch kurze „Sprints“ überschaubarer zu machen und durch Priorisierung konsequent Wert zu liefern. Außerdem wird Flexibilität und Anpassungsfähigkeit geboten, was für die Bearbeitung von Projekten mit häufig wechselnden Anforderungen erforderlich ist. Dies bezieht auch den Product Owner und die Stakeholder in den Entscheidungsprozess mit ein und ermutigt Entwicklungsteams Veränderungen anzunehmen.
  • Six Sigma hingegen konzentriert sich auf kleinere, inkrementelle Änderungen an einem bereits etablierten Prozess. Es stützt sich stark auf Datenanalysen und basiert auf einem statistischen Ansatz, um die Probleme methodisch zu eliminieren und um Hindernisse zu identifizieren, die den Fortschritt behindern. Mit Six Sigma führen Kostensenkung, Effizienz und Produktivität zum ultimativen Ziel, die Produktionsprozesse zu perfektionieren und den Umsatz zu steigern. 


Man kann nicht sagen, dass einer der beiden Ansätze in jeder Situation besser ist. Sowohl Scrum als auch Six Sigma bieten einzigartige Vorteile, Anforderungen und Überlegungen. Letztendlich sollten Sie aufgrund der Ziele Ihres Unternehmens und der Art des Projekts bestimmen, für welchem Ansatz Sie sich entscheiden.

Natürlich gibt es viele andere Ansätze, die Sie für Ihr nächstes Projekt in Betracht ziehen sollten. Wenn Sie jedoch mehr über Scrum, Six Sigma oder ähnliche Methoden erfahren möchten, können Sie unser umfangreiches Portfolio an Projektmanagementkursen durchsuchen.



↧
↧

Coronavirus | Updates und Maßnahmen

March 20, 2020, 3:28 am
$
0
0

Lesen Sie weiter, um die aktuellsten Informationen zu den Firebrands Operationen und Maßnahmen während des COVID-19-Ausbruchs zu erhalten.

  • Wir führen unsere Firebrand-Trainingskurse ab April auch in einer Online Instructor-Led Version durch. 
  • Bei entsprechenden Teilnehmerzahlen können auch weiterhin Präsenztrainings stattfinden. Dies erfolgt nur in einvernehmlicher Absprache mit den Teilnehmern und dem Trainer.
  • Es ist keine Unterbrechung unserer Schulungen und computergestützten Prüfungen geplant.
  • Der Schutz von Mitarbeitern, Teilnehmern und Partnern hat für uns oberste Priorität.
  • Wir beobachten die Entwicklungen genau und werden zeitnah den Informationsstand aktualisieren.

Wir sind fest entschlossen, unser Versprechen einzuhalten, und den Menschen, die darauf vertrauen eine Schulung zu absolvieren, eine Schulung anzubieten.

Wir verfolgen sowohl die Weltgesundheitsorganisation (WHO) als auch die offiziellen deutschen Leitlinien bezüglich Regulierungen. Sollten wir aufgrund von offiziellen Anordnungen seitens der Bundesregierung Änderungen an Ihrem Kurs vornehmen müssen, werden wir Sie umgehend per E-Mail und Telefon benachrichtigen.

Wir weisen darauf hin, dass viele der geplanten und bevorstehenden Kurse auch als Online-Instructor-Led Schulung durchgeführt werden.

Für Fragen zu den Details und den Terminen stehen ihnen unsere Kursberater gerne zur Verfügung.


Aktuelles Update - 20.03.2020


Um Ihnen und Ihrem Team die Möglichkeit zu geben, trotz Reisebeschränkungen weiterhin zu trainieren, haben wir die Möglichkeit entwickelt, Kurse online zu absolvieren. 

Ab April werden alle Kurse über OIL - Online Instructor-Led angeboten. Lesen Sie alles darüber auf dieser Seite. 

Wenn Sie diese Option wählen möchten, wenden Sie sich bitte an Ihren Kursberater, der mit Ihnen die notwendigen Vorkehrungen trifft. 


Allgemeine Fragen und Antworten


Was unternimmt Firebrand, um eine Ausbreitung der Ansteckung zu verhindern?


Wir versichern Ihnen, dass wir alles tun, um das Risiko für unsere Kunden und Mitarbeiter in all unseren Einrichtungen und Schulungszentren zu minimieren.
  • Verteilung von Desinfektionsmittel innerhalb der Trainingszentren
  • Sorgfältige und gründliche Reinigung aller Räume und Geräte
  • Befragung aller Teilnehmer und Mitarbeiter von Kursen auf das Vorhandensein von Symptomen


Wir empfehlen Ihnen gemäß den offiziellen Richtlinien individuelle Maßnahmen zu ergreifen um der Erkrankung vorzubeugen. Dazu gehört es, dass Sie Ihre Hände sorgfältig und gründlich zu waschen und unsere Mitarbeiter unverzüglich benachrichtigen, wenn Sie sich unwohl fühlen.


Was soll ich tun, wenn ich den Verdacht habe, krank zu sein?


Wenn Sie an einem Präsenz-Kurs teilnehmen möchten, empfehlen wir Ihnen, sich vor dem Reiseantritt selbst zu beurteilen. Wenn Sie Husten oder andere Symptome von COVID-19haben, bitten wir Sie, den Empfehlungen der Behörden zu befolgen und zu Hause zu bleiben.

Sollten Bedenken im Trainingszentrum auftreten, wenden Sie sich bitte umgehend an den Operations-Manager des Trainingszentrums.


Mein Unternehmen hat alle Reisen eingestellt, was ist zu tun?


Ihr Kursberater wird sich mit Ihnen und Ihrem Arbeitgeber in Verbindung setzen, um einen neuen Termin zu vereinbaren. Alternativ kann auch die Teilnahme an einem Online Instructor-Led Training angeboten werden.


Wo finde ich einen offiziellen Leitfaden zum Coronavirus COVID-19?


Weitere Informationen können Sie unter den aktuellen Links abrufen:


↧

Online Instructor-Led Training | Firebrand OIL

March 20, 2020, 3:37 am
$
0
0
Wir von Firebrand sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Zertifizierung so schnell wie möglich zu erreichen, und sind entschlossen, diese Einstellung auch in schwierigen Zeiten beizubehalten. Aufgrund der derzeitigen Situation haben wir entschieden, Online-Alternativen zu entwickeln, um unsere Trainings weiterhin anbieten zu können und um Ihnen nicht die Chance auf eine Zertifizierung zu nehmen. Ob nun auf dem einen oder auf dem anderen Weg, Sie werden Ihre Zertifizierung erhalten! 


Was ist Firebrand OIL? 


OIL steht für Online Instructor-Led Training. Wir haben diese Möglichkeit entwickelt, damit unsere Teilnehmer trotz Reisebeschränkungen Kurse besuchen und sich zertifizieren lassen können. 

Firebrand OIL verwendet Cisco Webex, welches ein umfassendes, interaktives Klassenzimmer bietet, wodurch die Teilnehmer in das Lernen eintauchen können und das physische Erlebnis so genau wie möglich nachgebildet werden kann. Die Plattform ermöglicht Multimedia-Vorträge und praktische Erfahrungen. 



An welchen Kursen kann ich Online teilnehmen?


Nahezu alle Kurse verfügen über die Option Online Instructor-Led. 


Wie funktioniert das Online Instructor-Led Training? 


Buchen Sie Ihren Kurs wie gewohnt und unsere Kursberater werden Sie mit der Cisco Webex-Plattform vertraut machen. Nach der Einrichtung müssen Sie sich nur noch einwählen und dem virtuellen Klassenzimmer auf Webex beitreten. Dort haben Sie von Ihrem Dashboard Zugriff auf: 
  • Live Instructor View vor der Kamera einschließlich Whiteboard
  • Kursfolien und Demonstrationen direkt vom Computer des Trainers
  • Audio um die Fragen von Kommilitonen zu hören
  • Online-Tools zum stellen und beantworten von Fragen, zum Verfolgen von Demonstrationen und zum Erstellen von Anmerkungen 
  • Gruppenchat, um Themen in Echtzeit zu diskutieren 


Welches Equipment/ Software benötige ich, um an einem Onlinekurs teilzunehmen? 


Es gibt keine speziellen Voraussetzungen. Alles, was Sie für die Teilnahme benötigen, sind: 
  • Einen Desktop-Computer oder einen Laptop, mit dem es möglich ist Webex zu verwenden (alle Voraussetzungen finden Sie hier) 
  • Ein Headset und Mikrofon (eine Webcam wird empfohlen, ist aber nicht zwingend erforderlich)
  • Eine stabile Internetverbindung


Erhalte ich weiterhin die Kursmaterialien?


Da heutzutage die meisten Kursmaterialien digital sind, erhalten Sie diese per E-Mail. Falls Sie für einen der Kurse physische Materialien benötigen, werden diese vorab mit der Post zugeschickt. 


Wie laufen die Zertifizierungsprüfungen ab? 


Mit wenigen Ausnahmen sind bei allen Kursen Online-Tests enthalten. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und wir prüfen Ihren individuellen Fall. 


Wie kann ich mich für die Online Instructor-Led Option anmelden? 


Um sich für Firebrand OIL anzumelden, hilft Ihnen Ihr Kursberater dabei, die erforderlichen Vorkehrungen zu treffen.


Ich habe eine weitere Frage zu OIL 


Bei Fragen kontaktieren Sie uns und unsere Berater helfen Ihnen gerne weiter. 
↧

10 Möglichkeiten, wie Sie während des Coronavirus Lockdowns Geld verdienen können

April 24, 2020, 12:57 am
$
0
0
Header image - a mouse with a dollar sign cord

Author

von Thiago Earp

Wenn Sie aufgrund des Coronavirus Lockdowns arbeitslos geworden sind, beurlaubt wurden oder Sie einige Euro zusätzlich benötigen, sollten Sie sich diese Liste mit Möglichkeiten ansehen, die Ihnen in dieser Situation weiterhelfen können.

Die gegenwärtigen Umstände des COVID-19 Ausbruchs haben die Weltwirtschaft gebremst. Leider stehen viele Menschen vor einer ungewissen Zukunft.

Bürojobs sind aufgrund der Gesundheitsrisiken der Corona-Pandemie, sozialer Distanzierung sowie Einschränkungen und geringerer Arbeitsnachfrage beschränkt. Jedoch ist nicht alles verloren.

Das Internet hat uns zu Beginn der Krise die dringend benötigte Hoffnung und Optimismus gegeben.

Abgesehen von hunderten Live-Streams von Prominenten und Shows, Osterfeiern und einigen anderen bietet das Internet auch einige Möglichkeiten, um Geld zu verdienen.

Wenn Sie aufgrund des Lockdowns einen finanziellen Schlag erlitten haben, gibt es einige Möglichkeiten, wie Sie Ihr Einkommen steigern können. Es stehen verschiedene seriöse Online-Jobs und –Dienste zur Verfügung, mit denen Sie sich beschäftigen können.

Hier die zehn besten Möglichkeiten, wie Sie während des Corona-Ausbruchs Geld verdienen können: 
  • Small Coding Bounties: Gitcoin & Bounties Network
  • Website UX Testing: UserTesting
  • Übersetzungen: ProZ
  • Unterricht: AmazingTalker
  • Digital Marketing & SEO: ClearVoice
  • Content Writing: iWriter
  • Transkriptionen: Scribie
  • Vermietung der Rechenleistung des Computers: Golem Network
  • Affiliate Marketing: Affiliate Window
  • Angebot von Dienstleistungen: Fiverr 


1. Small Coding Bounties: Gitcoin & Bounties Network



Gitcoin ist eine einfache und schnelle Möglichkeit, die Open-Source-Softwareentwicklung zu fördern.

Mit der Bounties Plattform können Entwickler mit ERC20- und ETH-Token sowie andere Währungen für ihre Dienste bei verschiedenen Open-Source-Projekten Geld verdienen.

Beispiele für Aufgaben sind die Entwicklung neuer Produkte, Funktionsverbesserungen, Codeüberprüfungen, Fehlerkorrekturen, UX-Design-Updates, usw..

Darüber hinaus können Sie direkt über das Bounties Netzwerk auf die Aufgaben zugreifen. Zusätzlich sind Sie direkt in Github integriert.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Jeder, der Aufgaben oder Projekte verteilen möchte, kann diese veröffentlichten, was bedeutet, dass es eine Vielzahl an Jobs gibt
    • Jede Aufgabe hat einen bestimmten Schwierigkeitsgrad und eine Einreichungsfrist (die durchschnittliche Frist beträgt eine Woche)
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • Bezahlt wird mit ETH- oder ERC-20-Token wie DAI
    • Kleine Aufgaben für Anfänger liegen zwischen 10 und 50 DAI (18 bis 46 Euro)
    • Fortgeschrittene Aufgaben erbrigen bis zu 200 DAI (184 Euro)
    • Für umfangreiche Aufgaben erhalten Sie 5 ETH (ca. 735 Euro) oder mehr
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Jeder Softwareentwickler, KI-Profi oder Datenwissenschaftler mit breitem Fachwissen kann diese Aufgaben erledigen
    • Die Aufgaben werden für Phyton, Ruby, CSS, HTML, JavaScript, Rust, usw. erstellt
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit


 2. Website UX Testing: UserTesting


Jeder mit einer Internetverbindung kann sich anmelden, um Apps oder Websites über UserTesting zu testen.

Für jeden Test auf dieser Plattform müssen Sie Ihr Feedback über ein einfachen Video teilen. Tests können auch bestimmte Aufgaben enthalten, die sich auf bestimmte Funktionen von Websites, mobilen Apps, usw. beziehen.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Jede UX-Auswertung dauert etwa 10 bis 20 Minuten
    • Die Plattform benötigt Feedback von normalen Personen, hierfür sind keine Softwarekenntisse oder andere Fähigkeiten erforderlich
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • Bis zu 55 Euro pro Aufgabe, bezahlt über PayPal
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Für jeden, der bereit ist, sich in einem Video darüber zu äußern (manchmal kann auch Englisch die Voraussetzung sein)
    • Sie müssen in der Lage sein, die Richtlinien für jede Aufgabe zu befolgen, Beispiele hierfür sind das Testen einer neuen Schaltfläche oder Feedback zu Designs und Funktionen
    • Es bedarf keinen Entwicklungsfähigkeiten, um die Websites zu testen
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit


3. Übersetzungen: ProZ


Wenn Sie ein technisch versierter Übersetzer oder ein Sprachprofi sind, der sich auf verschiedene Branchen spezialisiert hat, ist ProZ eine fantastische Plattform.

Zu den Aufgaben gehören Übersetzungen für nahezu jede Sprache und Branche. Die Website bietet auch Dolmetching, Untertitel und andere Dienstleistungen an.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Sie sollten Vorkenntnisse in der Übersetzung haben und über solide Sprachkenntnisse in mindestens einer Sprache verfügen
    • Der Schwierigkeitsgrad kann von der Übersetzungsaufgabe abhängen (Website, medizinische und rechtliche Dokumente, Produkthandbücher, usw.)
    • Die Fristen sind aufgabenspezifisch und können zwischen 24 Stunden und mehrere Wochen liegen
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • Es ist schwierig, das durchschnittliche Einkommen zu schätzen, da Personalvermittler die Preise normalerweise nicht veröffentlichen
    • Übersetzer müssen ihre Preisangebote einreichen, bevor sie mit einer Aufgabe starten.
    • Das Minimum beginnt bei durchschnittlich 0,07 Euro pro Wort oder 18 Euro pro Stunde. Dies gilt für die meisten Sprachen.
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Jede Art von Übersetzer und Dolmetscher kann ProZ verwenden, um Arbeit zu finden
    • Wenn Sie zweisprachig leben, ist es definitiv ein Versuch wert
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit


4. Unterricht: AmazingTalker


Ähnlich wie bei der Übersetzung ist der Unterricht ein ausgezeichneter beruflicher Weg, der Ihnen zusätzliche Mittel einbringen könnte.

Wenn Sie Englisch als Muttersprache sprechen, können Sie eine Website wie AmazingTalker ausprobieren. Diese Seite ist eine der beliebtesten Portale, um eine Sprache zu lernen, für die keine Mindestarbeitszeit erforderlich ist.

Jede Lektion dauert etwa 50 Minuten per Webcam. Diese kann nach den Bedürfnissen der Schüler aus Konversations- oder Business-Englisch bestehen.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Das Auswahlverfahren als Tutor könnte für manche schwieriger werden, da die Teilnehmer relevante Zertifikate wie zum Beispiel TOEFL oder IELTS anfordern können
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • 17 bis 71 Euro pro Stunde
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Für jeden, der fließend Englisch sprechen kann, und daran interessiert ist, andere zu unterrichten
    • Professionals können helfen, die Schüler auf Prüfungen vorzubereiten, während Hobbylehrer dabei unterstützen, das tägliche Englisch zu verbessern
    • Neben Englisch bietet die Plattform bis zu 50 weiteren Sprachen an
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit


5. Digital Marketing & SEO: ClearVoice


Content Marketing und SEO-Optimierungsarbeiten sind online sehr gefragt. Wenn Sie über einige dieser Fähigkeiten verfügen, können Sie einer Plattform wie ClearVoice beitreten.

Es handelt sich um einen Service für freiberufliche digitale Marketingarbeit. Die Aufgaben können SEO-Optimierung, Sensibilisierung und Generierung von Leads sowie andere Marketingarbeiten umfassen.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Erfahrung in SEO ist erforderlich
    • Es muss einige Zeit investiert werden, um ein Online-Portfolio auf der Plattform zu erstellen
    • Fristen hängen von Projekten der Kunden ab
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • Auf dieser Plattform können Nutzer ihre Tarife festlegen und werden über Paypal bezahlt. Es wird allerdings eine Servicegebühr von 4 % erhoben.
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Erfahrene SEO Spezialisten können über diese Plattform möglicherweise langfristig eine Arbeit finden
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit


 6. Content Writing: iWriter



Ähnlich wie bei der SEO-Arbeit ist die Erstellung von Content ein wesentlicher Bestandteil des Online-Marketings. Der Job ist sehr gefragt, insbesondere auf freiberuflichen Plattformen wie iWriter.

Beispiele für Aufgaben sind die Erstellung von Blogposts, Marketing-E-Mails, Artikeln, usw.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Neue Autoren müssen einige Testaufgaben erledigen, die Ergebnisse bestimmen den Kundenstamm
    • Von diesem Standpunkt aus kann jeder Teil- oder Vollzeitaufgaben erledigen
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • Bis zu 45 Euro für 800 Wörter
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Autoren mit unterschiedlichen Fähigkeiten können auf dieser Plattform Arbeit finden
    • Da die Autoren ihre Kunden auswählen können (Blogger, juristische oder technische Autoren als Beispiele), können hier viele Personen Arbeit finden
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit


7. Transkriptionen: Scribie


Sribie bezahlt User dafür, alle Arten von Video- und Audioformate ins Englische zu transkriptieren.

Die Aufgaben umfassen das Transkriptieren und Zeitcodieren von Audio-/ Videomaterialien wie Podcasts, Sprachaufzeichnungen, Videointerviews und dergleichen.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Die Komplexität dieser Aufgaben hängt von der Audioqualität des Quellmaterials ab
    • Erfordernis von Zeitcodierungsfähigkeiten
    • Bearbeitungszeit beträgt 36 Stunden pro Aufgabe, das maximale wöchtentliche Transkriptionslimit beträgt 20 Stunden pro Woche
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • 0.1 bis 0.50 USD pro Minute
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Jeder, der ein scharfes Gehör und genaue Schreibfähigkeiten hat, kann mit dieser Arbeit Geld verdienen
    • Durch jede zusätzliche Erfahrung, beispielsweise durch Untertitel, kann mehr verdient werden
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit, jedoch sind nur englische Transkriptionen verfügbar


8. Vermietung der Rechenleistung des Computers: Golem Network



Das Golem-Netzwerk ermöglicht Entwicklern und Technikern, gemietete Rechenleistung für komplexe Aufgaben zu nutzen, die eine hohe Verarbeitungsleistung erfordern.

Das Netzwerk kann Sie für die Miete Ihrer CPU und GPU bezahlen. Ihr Computer kann von anderen für Aufgaben wie GPU-Rendering, maschinelles Lernen und ähnliches verwendet werden.

Das Zahlungsystem ist pro Knoten oder pro Stunde.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Das Golem-Netzwerk wird auf Etherum erstellt, und Personalvermittler können jede Art von Gerät mieten, das sie wünschen
    • Sie benötigen für diese Art von Arbeit keinen erstklassigen Computer
    • Als Anbieter können Sie entscheiden, wie lange Sie Ihren Computer vermieten möchten
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • Die Anbieter können ihre Preise festlegen und die Einnahmen werden über GNT-Token ausgezahlt
    • Diese können gegen Fiat-Währungen, Etherum, Bitcoin, usw. verkauft werden
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Für jeden, der gewillt ist, seine Computer Leistungsfähigkeit zu teilen
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit


9. Affiliate Marketing: Affiliate Window


Wenn Sie bereits eine Website besitzen oder Inhalte erstellen, können Sie versuchen, mit Affliate Marketing zusätzliches Geld verdienen. Dies funktioniert beispielsweis, indem Sie Affieliate-Links zu Ihren Websites oder Videoinhalten hinzufügen. Sie erhalten dann bei jedem Verkauf des verknüpften Produkts eine Provision.

Affliate Window ist ein fantastischer Ausgangspunkt.

Es gibt über 16.000 Marken und Partner, die nach verschiedenen Website-Eigentümern, Influencern und Content-Erstellern suchen.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Dies hängt von Ihrer vorhandenen Content-Strategie, dem Markt und den Anforderungen des Werbetreibenden ab
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • Provision durch Verkaufsempfehlungen, die ebenfalls der Werbetreibende bestimmt
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Wenn Sie bereits eine erfolgreiche Website, einen Youtube-Kanal oder ähnliches haben, sollten Sie zweifellos das Affliate-Marketing nutzen, da es durchaus rentabel sein kann
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit


 10. Angebot von Dienstleistungen: Fiverr



Wenn die vorherigen Beispiele nicht Ihren Interessen oder Fähigkeiten entsprechen, können Sie bei Fiverr nahezu jede Dienstleistung verkaufen, auf die Sie sich spezialisiert haben.

Dies kann alles sei - vom Grafikdesign, Musikproduktion, Website-Entwicklung, Beratung (geschäftlich, rechtlich, usw.), Finanzplanung bis hin zur Videobearbeitung und vielem mehr.

  • Schwierigkeit und Zeiterfordernis:
    • Feverr ist unglaublich beliebt, deswegen müssen Sie einige Zeit einplanen, um Ihr Profil hervorzuheben
    • Die Fristen können je Aufgabe und Kategorie variieren
  • Durchschnittlicher Verdienst:
    • 5 Euro pro Projekt
    • Die Preise können je nach Bedarf steigen
  • Für wen sind diese Jobs geeignet?
    • Die Plattform verfügt über mehr als 120 Kategorien für verschiedene Dienste, die Sie ausführen können
    • Das Arbeitsspektrum ist wirklich beeindruckt – hier ist für jeden etwas dabei
  • Verfügbarkeit:
    • Weltweit


Schlussgedanken


Hoffentlich ermutigen Sie unsere Vorschläge, Ihre Zeit Zuhause bestmöglich zu nutzen. Bitte beachten Sie, dass die meisten in dieser Liste aufgeführten Möglichkeiten keine Vollzeitstellen sind. Sie können jedoch dabei helfen, motiviert zu bleiben und ein zusätzliches Einkommen ermöglichen.

Wenn Sie andere Ideen oder Vorschläge haben, können Sie diese gerne mit unserer Community teilen.

Viel Glück bei der Jobsuche und bleiben Sie gesund!



↧
↧

Wir müssen über die Zukunft reden

May 12, 2020, 4:57 am
$
0
0
Paper plane leading others - lead by example

Author

von Robert Chapman


Wir erleben die schwierigste Zeit unserer Generation und das Risiko eines Ausfalls ist höher als je zuvor, wodurch wir nicht nur als Geschäft, sondern auch als Menschen, zu scheitern drohen. Ich werde argumentieren, dass dies nicht passieren muss, und wir stärker aus dieser Krise hervorgehen können.


Wo wir heute stehen


Diese Pandemie hat uns alle an einen großen Scheideweg gebracht, und unser Handeln jetzt wird die Zukunft unserer Kinder bestimmen.

Nach der Pandemie werden die Dinge wahrscheinlich nicht mehr „normal“ wie früher sein. Es weiß niemand, was „normal“ sein wird. Einerseits ist dies beängstigend, andererseits ist es auch in Ordnung – es gibt Gründe, positiv zu sein.

Durch die neue Technologie wird uns ein Leben geboten, was noch vor zehn Jahren undenkbar gewesen wäre. Dank der Cloud, der Kommunikationstools und unseres globalen Netzwerkes können viele Unternehmen ihre Modelle anpassen und sogar noch erfolgreicher sein.

Aber nicht nur das – wie es normalerweise in Zeiten extremer Not der Fall ist, sehen wir das Beste in den Menschen, um den weniger Glücklichen zu helfen und das Leid etwas zu lindern.


Warum Geschichten wichtig sind


Unsere Wirtschaft leidet gerade. Jedes Unternehmen gehört dazu und wird in gewisser Weise noch weiter leiden – wir selbst eingeschlossen.  

Wir bei Firebrand mussten harte Opfer erbringen, um überleben zu können. Viele Mitarbeiter mussten beurlaubt werden und das Geschäft wurde praktisch über Nacht neu erfunden.

All dies war unglaublich schwierig und wäre nicht möglich gewesen, wenn wir nicht so unglaubliche Menschen dabei hätten. Damit sind wir nicht allein – es gibt Tausende ähnlicher Geschichten.

Dies ist aber nur die halbe Wahrheit – für jede Geschichte in Not gibt es irgendwo eine Geschichte der Hoffnung, ein nächstes Kapitel, ein Beispiel, zu dem alle aufschauen können.


Was ist Ihre Geschichte?
 

Während wir uns von der ersten Welle der Pandemie erholen, fließt viel Energie und Wohlwollen durch die Gesellschaft. Menschen und Unternehmen suchen nach Wegen und Möglichkeiten um etwas zu bewirken und zu verändern. Viele von ihnen brauchen Inspirationen, wobei Sie helfen können.

Bei Firebrand nehmen wir Stellung. Wir werden weiterhin die schnellsten Zertifizierungskurse anbieten – wie schon seit 20 Jahren – und wir werden unsere Mitarbeiter zurückbringen. Das ist unsere Geschichte. Auch Sie schreiben Ihre Geschichte weiter und bauen unsere gemeinsame Zukunft weiter auf.

Wir möchten Sie einladen, aufzustehen und Ihre Geschichte zu teilen. Was hat sich verändert und wie gehen Sie mit Ihren Kunden und Mitarbeitern um? Worin bestehen die Unterschiede? Teilen Sie mit uns Ihre Geschichte unter stories@firebrandtraining.com. 

Wir hoffen, dass wir gemeinsam gestärkt und effizienter als je zuvor aus dieser Situation hervorgehen. 


Robert Chapman ist Mitgründer von Firebrand Training. Er ist begeistert von der Technologie und von der Verbesserung des Lebens durch das Erlernen neuer Fähigkeiten. Radfahren, Gadgets, Musik und Fotografie gehören ebenfalls zu seinen Leidenschaften. 



↧

Welche Zertifizierungen kann ich online erlangen?

May 26, 2020, 4:16 am
$
0
0
What certifications can I get online?








von Phoebe Savvides

Da die Digitalisierung durch COVID-19 beschleunigt wird, sind IT-Kenntnisse wichtiger denn je. Durch die Bemühungen von Testanbietern und Zertifizierungsstellen können Sie nun viele Zertifizierungen von Zuhause aus erreichen. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen die Zertifizierungen vor, die Sie vollständig online erlangen können.

In dem neuen restriktiven Klima, in dem wir uns befinden, haben sich Flexibilität und Anpassungsfähigkeit als Schlüsselkompetenzen erwiesen – nicht nur für die Unternehmen, für die wir arbeiten, sondern auch für alle, mit denen wir zusammenarbeiten.

IT-Zertifizierungsstellen ändern ihre Einstellungen und Richtlinien in Bezug auf die Teststandorte. Während die physische Präsenz in einem beaufsichtigten Testzentrum am dringsten erforderlich war, können Sie jetzt eine komplette Zertifizierungsprüfung mithilfe von Remote-Überwachungslösungen von Zuhause aus ablegen.

Dies ist nicht nur ein Zeichen dafür, dass sich die Zeiten ändern, sondern auch ein Beispiel dafür, wie IT-Schulungsanbieter, Prüfungsgremien und weltweit führende IT-Innovatoren sicherstellen möchten, dass Sie zertifiziert werden und Fortschritte erreichen.

Nachfolgend haben wir eine Liste mit IT-Zertifizierungsanbietern zusammengestellt, die Remote-Prüfungen anbieten. Wir haben außerdem sichergestellt, dass Sie klare Anweisungen zur Registrierung und zu den spezifischen Anforderungen erhalten, die Sie erfüllen müssen.

Dies ist eine sich ständig weiterentwickelnde Liste, da auch andere Anbieter auf solch eine Lösung hinarbeiten. Überprüfen Sie daher regelmäßig, ob neue Informationen verfügbar sind.

Im Folgenden sind unsere Top 10 IT-Anbieter aufgelistet, die Online-Prüfungen anbieten:


Microsoft


Als einer der Vorreiter in der IT bietet Microsoft in jedem Unternehmensbereich Zertifizierungspfade an, um Ihre Karriere und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen.


Welche Zertifizierungen werden online angeboten?


Alle Microsoft Prüfungen können online abgelegt werden. Einige der beliebtesten Zertifizierungen sind:


Wie läuft die Prüfung ab?


Microsoft Zertifizierungsstellen sind Pearson VUE und Certiport.

Wenn Sie eine Microsoft Office Specialist (MOS) Zertifizierungsprüfung oder eine Microsoft Technology Associate (MTA)– Zertifizierungsprüfung ablegen, müssen Sie sich bei Certiport registrieren.

Wenn Sie andere Microsoft – Zertifizierungspfade oder MTA-Prüfungen ablegen, müssen Sie sich bei Microsoft anmelden, Ihre Prüfung auswählen und mit Pearson VUE planen.

Wenn Sie weitere Unterstützung oder Anleitung brauchen, finden Sie weitere Informationen auf der Microsoft Website. Schauen Sie sich dieses Youtube-Video an, um weitere Informationen und spezifische Anforderungen für die Teilnahme an einer Microsoft Prüfung von Zuhause aus zu erhalten.


Amazon Web Services (AWS)


Ein weiterer führender IT-Anbieter, Amazon Web Services (AWS), ist zwar eine der jüngsten Zertifizierungsstellen, umfasst jedoch über 160 Dienste, insbesondere Themen wie Computer, Speicher, Rechenzentren, maschinelles Lernen und Analyse.

Alle Zertifizierungspfade sollen Ihnen zeigen, wie Sie hochverfügbare, kostengünstige und sichere Anwendungen auf der Plattform erstellen.


Welche Zertifizierungen werden online angeboten?


Alle AWS Zertifizierungen sind online verfügbar. Einige der beliebtesten Zertifizierungen sind:


Wie läuft die Prüfung ab?


AWS-Zertifizierungsstellen sind Pearson VUE und PSI.

Um sich für eine Zertifizierungsprüfung anzumelden, müssen Sie sich bei Ihrem AWS-Schulungskonto anmelden, in dem Sie den Abschnitt Zertifizierung aufrufen.

Wählen Sie nach der Anmeldung die Schaltfläche „AWS Zertifizierungskonto“ und anschließend „neue Prüfung planen“. Suchen Sie die Prüfung, die Sie ablegen möchten, und wählen Sie entweder die Schaltfläche Zeitplan bei PSI oder Pearson VUE.

Wenn Sie mehr Zeit benötigen, um Prüfungen neu zu planen oder um Gutscheine zu verwenden, bietet AWS einen Support zur Hilfe an.


EC-Council


Als eine der innovativsten IT-Zertifizierungsstellen der Welt bietet EC-Council einige der gefragtesten Cyber Security Zertifizierungen sowie verschiedene andere IT-Pfade an.


Welche Zertifizierungsprüfungen werden online angeboten?


Alle Zertifizierungen vonEC-Council können online erlangt werden. Einige der beliebtesten Zertifizierungen sind:


Wie läuft die Prüfung ab?


Die Zertifizierungsstellen von EC-Council sind Pearson VUE und ECC Exam Center.

Um sicherzustellen, dass Sie weiter zertifiziert werden können, hat sich EC-Council mit ProctorU zusammengetan, sodass Sie Ihre Prüfung jetzt online ablegen können.

Damit Sie die Prüfung aus der Ferne ablegen können, müssen Sie sich über das ECC Exam Center registrieren. Eine Ausnahme besteht bei der CEH-Prüfung. Hierfür ist eine Registrierung bei Pearson VUE notwendig.

CEH (Practical), ECSA (Practical) und LPT (Master) sind über das Aspen-Portal von EC-Council zugänglich. Für CEH und ECSA Practical wenden Sie sich bitte an practicals@eccouncil.org. Wenn Sie den LPT (Master) erlangen möchten, ist lpt@eccouncil.org die richtige Adresse.

Wenn Sie weitere Fragen haben, lesen Sie das FAQ von EC-Council.


ISACA


ISACA Leistungsstandards zählen zu den höchsten Leistungsstandards für Fachleute, die Informationstechnologie prüfen, Informationssicherheitsteams verwalten oder für die Regierung in Enterprise IT verantwortlich sind.


Welche Zertifizierungen werden online angeboten?


Alle ISACA Zertifizierungsprüfungen sind online verfügbar. Einige der bekanntesten Zertifizierungen sind:


Wie läuft die Prüfung ab? 


Die Zertifizierungsstelle von ISACA ist PSI.

Jede Prüfung hat einen eigenen Registrierungsbereich:
Schauen Sie sich den ISACA Prüfungsleitpfaden und das Support-Center an, in dem die Anforderungen und Bedingungen, außerdem finden Sie hier Vorschläge für Ihre Online-Prüfung.


Cisco


Cisco dominiert den Markt für Unternehmensnetzwerke und die angebotenen Zertifizierungen gehören zu den gefragtesten am Markt.


Welche Zertifizierungen werden online angeboten?


Alle Cisco-Zertifizierungsprüfungen sind verfügbar, mit Ausnahme der Cisco Certified Entry Networking Technician (CCENT)– und Design Expert Practical- und Qualifizierungsprüfungen.

Einige der beliebtesten Zertifizierungen sind:


Wie läuft die Prüfung ab?


Die Zertifizierungsstelle von Cisco ist Pearson VUE.

Wenn Sie sich zertifizieren lassen möchten, müssen Sie bei der Registrierung eine Systemprüfung durchführen, um an Online-Schulungen teilnehmen zu können. Bitte beachten Sie: Es kann zu Verzögerungen bei der Genehmigung kommen.

Sobald Ihr Antrag genehmigt wurde, können Sie sich über das Pearson VUE Portal von Cisco registrieren.

Weitere Informationen finden Sie in den PDF-Dateien von Cisco, die ein FAQ beinhalten. Hier finden Sie Anweisungen und nützliche Ratschläge.


CompTIA


CompTIA Zertifizierungen gehören zu den gefragtesten der Branche und bieten eine Reihe von Fähigkeiten, vom Helpdesk bis zu Cyber Security. Die Zertifizierungsprogramme umfassen Schlüsselqualifikationen in der IT, einschließlich Netzwerk, Cloud, Cyber Security, Infrastruktur und IT-Projektmanagement.

Welche Zertifizierungen werden online angeboten?


Alle CompTIA Zertifizierungsprüfungen sind online verfügbar. Einige der Bekanntesten sind:


Wie läuft die Prüfung ab?


Die Zertifizierungsstelle von CompTIA ist Pearson VUE.

Wenn Sie Ihre Prüfung online ablegen möchten, können Sie sich hier registrieren. Beachten Sie, dass die Seite ähnlich wie bei Cisco sehr ausgelastet ist, sodass es zu Verzögerungen kommmen kann.

In Bezug auf Prüfungsgutscheine von CompTIA wurden die Ablaufdaten zwischen dem 17. März und dem 30. April wurden auf den 30. Juni verlängert. Alle Prüfungsgutscheine mit dem Ablaufdatum zwischen dem 1. Mai und dem 31. Mai wurden bis zum 31. Juli 2020 verlängert.

CompTIA bietet außerdem die Möglichkeit, eine Prüfung zu verschieben.


The Open Group


The Open Group ist weltweit bekannt für ihre innovativen Standards beim Einsatz von Open-Source-Software. Das TOGAF Architecture Framework hat sich als unerlässlich erwiesen, damit Unternehmen in Bezug auf auf Open Source-Standards auf dem neusten Stand bleiben können, da sie eine Reihe von Prinzipien und Praktiken enthalten, die von Unternehmensarchitekten angewendet werden.


Welche Zertifizierungen werden online angeboten?


TOGAF Part 1, 2 und kombinierte Zertifizierungen sind verfügbar. Bekannte Zertifizierungen sind:


Wie läuft die Prüfung ab?


Die Zertifizierungsstelle von The Open Group ist Pearson VUE.

Um sich für eine Prüfung online anzumelden, müssen Sie zunächst sicherstellen, dass Sie alle Sicherheitsanforderungen für die Umgebung erfüllen, in der Sie die Prüfung ablegen möchten. Lesen Sie den Prüfungsleitpfaden um sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Sie für die Prüfung benötigen.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Pearson VUE Anmeldedaten haben. Sie benötigen diese um Ihre Online-Prüfung über OnVUE zu planen. Berücksichtigen Sie hier ebenfalls, dass die Seite sehr ausgelastet ist, sodass es zu Verzögerungen kommen kann.

Für zusätzliche Informationen und Unterstützung verfügt The Open Group über eine Plattform, die alle häufig gestellten Fragen zu den aktuellen Einschränkungen beantwortet, in denen wir uns befinden.


Project Management Institute (PMI)


Das Project Management Institute (PMI) ist der weltweit führende Berufsverband für Projektmanagement.


Welche Zertifizierungen werden online angeboten?


Es stehen die Zertifizierungen Certified Associate in Project Management (CAPM), Project ManagementProfessional (PMI-PMP) und Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) zur Verfügung. Einige der beliebtesten Zertifizierungen sind:


Wie läuft die Prüfung ab?


Die Zertifizierungsstelle von PMI ist Pearson VUE.

Bevor Sie sich für Ihre PMI Prüfung anmelden, müssen Sie ein Anmeldeformular ausfüllen, das sicherstellt, dass Sie berechtigt sind an der Prüfung teilzunehmen.

Stellen Sie sicher, dass Sie alle Voraussetzungen für die Prüfung erfüllen – hierbei geht es um ihre bereits vorhandenen Kenntnisse.

Sie können sich dann für folgende Zertifizierungen online anmelden:


PECB/ ISO


ISO (International Organization for Standardization) ist ein internationaler Standard, der branchenübergreifende konsistenz und Qualität garantiert. PECB ist Träger von ISO-Standard Zertifizierungen und eine weltweit anerkannte und vertrauenswürdige Plattform für die Lehre von Managementsystemen, Diensten und Dokumentationsverfahren.

Welche Zertifizierungen werden online angeboten?


Alle PECB/ ISO Zertifizierungen sind online verfügbar. Einige der bekanntesten Zertifizierungen sind:

Wie läuft die Prüfung ab?

 
Die Zertifizierungsstelle von PECB/ ISO ist PECB.

Um die Prüfung Zuhause ablegen zu können, müssen Sie den PECB Prüfungsantrag einreichen. Geben Sie Ihren Namen, das Datum und die Sprache an, in der die Prüfung abgelegt werden soll. Wenn dies getan ist, sehen Sie die verfügbaren Zeitpläne.

Wählen Sie „Jetzt Planen“ – Sie werden aufgefordert Ihre Kontodaten einzureichen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre PECB Prüfungs-ID zur Hand haben.

Weitere Fragen finden Sie im PDF- und Zertifizieunngsprozess des Online-Prüfungshandbuches von PECB. PECB ist sehr zugänglich und verfügt über eine eigene kostenlose Online-App, mit der Sie die Prüfung ablegen können.

IAPP


IAPP gelten international als die größte und umfassende Datenschutzressourcen und Community. In weniger als einer Woche können Sie Datenschutzrichtlinien und Datenschutzgesetze für Unternehmensexperten implementieren.

Welche Zertifizierungen werden online angeboten? 


Alle IAPP Zertifizierungsprüfungen sind online verfügbar. Einige der bekanntesten Zertifizierungen sind:


Wie läuft die Prüfung ab?


Die IAPP Zertifizierungsstelle ist Pearson VUE.

Um Ihre Zertifizierungsprüfung über die Online-Plattform (OnVUE) ablegen zu planen, gehen Sie zunächst zum Abschnitt „Meine Einkäufe“ Ihres MyIAPP-Kontos. Sie finden die Bezeichnung Ihrer Prüfungen unter „Meine Prüfungen“.

Wenn Sie aufgefordert werden, einen speziellen Standort auszusuchen, wählen Sie „Nein“ und werden so zur Plattform von Pearson VUE weitergeleitet. Schließlich werden Sie aufgefordert, Ihre Prüfungsoptionen auszuwählen, wozu das gewünschte Datum und die Uhrzeit gehören.

Bei Problemen oder zusätzlichen Anleitungen können Sie sich jederzeit direkt an IAPP wenden.


Lassen Sie sich jetzt zertifizieren


Wie bereits erwähnt, handelt es sich um eine stetig wachsende Liste mit weiteren Anbietern und Details, die in den kommenden Monaten hinzugefügt werden müssen. Schauen Sie daher regelmäßig vorbei. Sind Sie bereit, sich von Zuhause aus zertifizieren zu lassen? Wählen Sie jetzt Ihren Kurs aus.

↧

Cyber Security in Zeiten von COVID-19

June 9, 2020, 4:32 am
$
0
0
Author



von Phil Chapman

Kriminelle nutzen ihre Umgebung aus, und Cyberkriminelle tun nichts anderes. Angesichts des Coronavirus und dem Rekordhoch der Internetaktivität finden Sie hier einige Ratschläge von unserem Strafverfolgungs- und Cyber-Kriminalitätsexperten Phil Chapman.

In meinem allgemeinen Arbeitsalltag - und als Ergänzung zu den Kursen, die ich betreue – behalte ich die Feeds und Beiträge im Auge, die manchmal für das weniger technische Auge unter die Oberfläche rutschen.

Zum Guten oder zum Schlechten hat COVID-19 unser Online-Leben und unsere Gewohnheiten zusätzlich ins Rampenlicht gerückt. Zum größten Teil agieren die Menschen mit einem positiven Handlungsinteresse – mit der Intention von Innovationen und Zusammenarbeit. Im Gegensatz dazu, gibt es jedoch auch noch eine negative, dunklere Seite des Internets, die zwar immer da war aber jetzt mehr in den Vordergrund rückt.

Leider ist es keine Überraschung, dass während Krisenzeiten die schlimmsten Eigenschaften von Menschen auftauchen. Es ist unerlässlich, dass wir alle in Sicherheit sind und uns und unsere Familien schützen. Dazu gehört, dass wir in den nächsten Wochen und Monaten online unversehrt bleiben.

In diesem Artikel werde ich erklären, worauf Sie achten sollen und warum und wie Sie dies am besten tun.


Cyberkriminelle nutzen ihre Umgebungen aus


Als Einführung in den Kontext starte ich mit einem Beispiel – dieses ist aus dem physischen Bereich.

Am Abend des 14. Aprils wurde der Fahrer eines Lieferwagens angehalten und durchsucht, bevor er in Calais durch den Eurotunnel fuhr. Er beförderte 14 kg Kokain, die in einer Sendung persönlicher Schutzausrüstung versteckt waren, welche für Großbritannien bestimmt war und dringend benötigt wurde.

Die National Crime Agency (NCA) hat später berichtet, dass Cyberkriminelle, die konventionelle Mittel zur Ausübung ihrer Aktivitäten einsetzen, jetzt neue Aktivitäten anwenden, in dem sie sich als Personen ausgeben, die das System aufrecht erhalten, um Drogen außerhalb von Supermärkten zu verkaufen.

Kriminelle spielen, unabhängig von ihren Mitteln, immer mit Schwachstellen von Menschen, um ihre Geschäfte zu führen. Um dabei effektiver zu sein, werden sie im Allgemeinen neue Techniken anwenden, die zu ihrer Umgebung passen.

Cyberkriminelle unterscheiden sich nicht von herkömmlichen Kriminellen von der Straße. Seit einiger Zeit befassen sich die Strafverfolgungsbehörden mit einer erhöhten Anzahl von Cyber-Verbrechen gegen unschuldige Opfer, in dem sie die COVID-19 Pandemie ausnutzen und als Mittel zum Zweck einsetzen.


Die Internetaktivität hat stark zugenommen


Es besteht kein Zweifel, dass unsere Internetaktivität in den letzten Monaten zugenommen hat. Die Tatsache, dass so viele von uns von zu Hause aus arbeiten, bringt Sicherheitsrisiken, die sich aus der Verwaltung sicherer Kommunikation, dem Datenschutz und anderen Belangen ergeben,

Hinzu kommt, dass viele von uns Kinder zu Hause haben, wodurch mehr Technologie für die Beschäftigung eingesetzt wird. Abgesehen von der Arbeit ist das Internet eine große Quelle für Spaß. Darüber hinaus sind Schwachstellen in Online-Meeting-Tools weit verbreitet, was ebenfalls eine Gefahr darstellt.

Um das Ganze abzurunden, müssen Kriminelle mit weniger Möglichkeiten ebenfalls online arbeiten, um auf die physische Welt einzuwirken. Dies bedeutet, dass die Internetkriminialität in letzter Zeit stark zugenommen hat.


Dinge, auf die Sie achten sollten


Wir alle suchen nach Neuigkeiten über die Verbreitung des Corona-Virus, und unser Streben nach den neusten Zahlen und Fakten erhöht auch unseren Fußabdruck im Internet und das Risiko, betrogen zu werden. Die meisten Cyberkriminellen folgen etablierten Mustern, auch wenn diese komplex und schwerer zu erkennen sind. Dies sind die üblichen Bedrohungen auf die Sie immer achten sollten:
  • Phising-Angriffe von professionell aussehenden Webseiten, die vorgeben, von offiziellen Regierungs-, Finanz- oder Gesundheitsorganisationen zu stammen, mit dem Versuch, finanzielle oder andere persönliche Informationen vom Endnutzer zu erhalten
  • Bösartige Trojaner, die ausnahmslos Remotezugriff oder Ransoftware aufrufen
  • Gefälschte Websites, die Nutzer dazu bringen soll, Anmelde- oder andere Informationen preiszugeben


Sexueller Missbrauch: Eine zunehmende Bedrohung


Hin und wieder erlebt eine neue Kategorie krimineller Aktivitäten einen Anstieg der Cyberkriminalitätslandschaft.

Da immer mehr Menschen die intimsten Teile ihres Lebens online stellen, verzeichnen die Strafverfolgungsbehörden einen alarmierenden Anstieg von sexuellem Missbrauch und Angriffen gegen Internetnutzer aller Altersgruppen, die mehr denn je in den sozialen Medien teilen.

Diese Situation schafft ein Umfeld für Pädophile, die verletzliche oder unwissende Jugendliche online drangsalieren.


Ein Hinweis zur Vorsicht


Diejenigen von uns, die soziale Medien nutzen, sind wahrscheinlich alle schuldig „Freunde“ zu haben, die sie noch nie im wirklichen Leben getroffen haben. Kennen wir die Größe des Freundeskreises unserer Kinder in der Vielzahl der sozialen Medien, die sie nutzen?

Singen, Tanzen, Schauspielern und Posten von Bildern mit Hasenohren überschwemmen das Internet – aber wissen wir wirklich, wer die Inhalte empfängt, beobachtet und darauf reagiert?

Das britische National Cyber Security Center (NCSC) und die US-amerikanische Agentur für Cybersicherheit (CISA) haben kürzlich ein gemeinsames Gutachten veröffentlicht, das einen Überblick über das aktuelle Bedrohungsbild und Ratschläge gibt, wie das Risiko gemindert werden kann.


Wie können Sie sich und Ihre Familie schützen?


Aus Sicht eines Heimanwenders können Sie einige Schritte unternehmen, um das Risiko zu vermindern, ohne die Freiheit zu beschränken, die wir alle schätzen:
  • Sprechen Sie mit Ihren Kindern über die Nutzung des Internets. Sie müssen nicht allzu streng sein, aber stellen Sie sicher, dass sich Ihre Kinder den potenziellen Risiken bewusst sind. Berücksichtigen hierbei natürlich das Alter und die Gewohnheiten.
  • Überprüfen oder richten Sie einen Online-Sicherheitsfilter ein. Nahezu jeder ISP verfügt über ein kostenloses System zur Kindersicherung, das einfach einzurichten und zu überwachen ist.
  • Beachten Sie das zu dieser Zeit erhöhte Risiko durch gefälschte Websites, Phising-Emails oder Downloads. Wenn das E-Mail Angebot zu gut klingt, um wahr zu sein, ist es wahrscheinlich, dass es sich hierbei um einen Betrug handelt.
  • Verwenden Sie eine Software die Sie kennen und der Sie vertrauen. Versuchen Sie nicht, Download-Links für Spiele, Apps oder Webseiten herunterzuladen oder darauf zu klicken, wenn Sie diese nicht kennen.
  • Halten Sie Ihre Systeme auf dem neusten Stand und updaten Sie sie regelmäßig, beispielsweise mit einer Antivirensoftware.
  • Verwenden Sie nicht für alle Aktionen im Internet das selbe Passwort. Ändern Sie Ihre Passwörter regelmäßig und halten Sie diese möglichst lang und komplex.

Aus geschäftlicher Sicht gibt es auch einige Richtlinien, die Ihnen einen Vorsprung bei der Bekämpfung potenzieller Cyberkriminalität verschaffen:
  • Sprechen Sie mit Ihren Benutzern über die Risiken. Das Bewusstsein der Benutzer ist einer der Schlüsselfaktoren. Wenn Sie regelmäßig über das Unternehmen informiert werden, können Sie das aktuelle Bedrohungsbild oder Sicherheitsupdates in den Prozess einbeziehen.
  • Halten Sie einen hohen Sicherheitsstandards bei Mitarbeitern, die remote arbeiten. Verwenden Sie sichere, zuverlässige VPNs. Stellen Sie sicher, dass die Kennwortsicherheit erhalten bleibt und verwenden Sie nach Möglichkeit die Multi-Faktor-Authentifizierung.
  • Überprüfen Sie Ihre Remote-Verbindung um sicherzustellen, dass keine unsicheren Protokolle verwendet werden (keine Telnet, RDP oder HTTP).
  • Überprüfen Sie die NCSC Website regelmäßig auf Aktualisierungen und Ratschläge.
  • Wenn Sie das Gefühl haben, betrogen worden zu sein, wenden Sie sich an die Behörden. 
In diesen Zeiten ist umso mehr desto besser die richtige Botschaft, um Ihr tägliches Leben am Laufen zu halten. Halten Sie es real und haben Sie Spaß – aber achten Sie immer darauf auch sicher zu sein und bleiben Sie gesund.


Author
Phil Chapman verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Terrorismusbekämpfung, Polizei, Zoll und Finanzdienstleistungen. 
Bevor er zu Firebrand kam, arbeitete er für die Royal Air Force, das Verteidigungsministerium und GCHQ. 
↧
Search

7 Tipps, um bei einem Online Instructor-Led Training erfolgreich zu sein

June 17, 2020, 6:25 am
$
0
0
Virtual classroom illustration

Author
















von Dr. Richard Diston

Das Training verändert sich. In einem Klassenzimmer zu sein, steht momentan nicht ganz oben auf der Liste an Dingen, die viele Menschen gerade tun müssen. Online Instructor-Led Training ist eine praktikable Alternative, wenn Sie diese sieben Tipps befolgen.




Aufgrund der Pandemie mussten viele Unternehmen ihre Arbeitsweise ändern. Besonders betroffen ist die Ausbildungsbranche. Training ist ein sogenanntes „People Business“ und die besten Trainingsanbieter bauen durch positive Lernerfahrungen starke Beziehungen zu ihren Teilnehmern auf.

Momentan ist vielleicht nicht die richtige Zeit, eine Woche lang, jeden Tag, in einem Hotel zu übernachten oder in der Nähe von vielen fremden Personen zu sitzen. Denken Sie jedoch daran, dass sich ihre Karriereziele nicht für COVID-19 interessieren. Unsere Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen müssen sich erholen und wir müssen uns alle auf die Chancen vorbereiten, die sich daraus ergeben.

Angesichts der derzeit eher geringeren Nachfrage nach Präsenztrainings muss eine Online-Schulung als Option angesehen werden. E-Learning ist eine großartige Möglichkeit, jedoch macht es einen großen Unterschied, ob man mit dem Ausbilder wirklich im direkten Kontakt steht.

Was können Sie also tun, um sicherzustellen, dass dies wirklich die richtige Option für Sie ist? Was müssen Sie tun, damit Sie die selben positiven Erfahrungen wie bei einem Training vor Ort machen? Hier finden sieben Tipps, um bei einem Online-Training erfolgreich zu sein.


1. Anmeldung


Wenn Sie sich für einen Online-Kurs entschieden haben, müssen Sie sich dazu verpflichten. Betrachten Sie solch einen Kurs als nicht weniger effektiv wie in einem Klassenzimmer. Dies ist absolut nicht der Fall. Wenn Sie das selbe Endergebnis erreichen möchten, dürfen Sie sich nicht weniger anstrengen, wie Sie es in einem Präsenztraining getan hätten.


2. Bereiten Sie Ihren Arbeitsplatz vor


Sie sollten Ihren Schreibtisch von allen möglichen Ablenkungen befreien. Ein vernünftiger Ort zum Lernen kann tatsächlich einen großen Unterschied machen. Stellen Sie sicher, dass Sie einen bequemen und ruhigen Ort finden, an dem Sie an Ihrem Kurs teilnehmen können. Lassen Sie die Menschen um Sie herum wissen, dass Sie für die Zeit des Kurses nicht gestört werden möchten.

Sie sollten während des Kurses nicht mit der Betreuung Ihrer Kinder betraut sein oder mit Ihrem Hund spazieren gehen müssen – nehmen Sie sich die Zeit und setzen Sie Ihren Erfolg an erste Stelle. Sie verdienen die beste Lernerfahrung und werden Sie so erreichen.

Ich empfehle Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung. Ich selber habe zwei Katzen, die oft sehr viel Krach verursachen, wodurch ich weiß, wovon ich spreche.


3. Überprüfen Sie Ihre Technologie


Fahren Sie alle Dienste herunter, die Ihre Verbindung beeinträchtigen könnten. Testen Sie, ob Sie auf die Plattform zugreifen können und ob Ihr Mikrofon und die Kamera funktionieren. Denken Sie daran, dass Ihr Trainer es sehr zu schätzen weiß, wenn er Sie sehen kann.

Ich konnte in Onlinesitzungen non-verbale Hinweise der anderen Teilnehmer aufgreifen, die mir zu verstehen gaben, dass jemand etwas, was ich gesagt habe, nicht verstanden hat. Ich konnte es so wiederholen, ohne dass erneut nachgefragt werden musste. Sie sehen wie wichtig die Kamera ist.


4. Bereiten Sie sich vor


Stehen Sie früh auf und frühstücken Sie gut. Machen Sie sich frisch. Seien Sie spätestens 15 Minuten vorher an Ihrem Lernplatz.

Online-Schulungen erfordern sowohl von Ihnen als auch von Ihrem Ausbilder sehr viel Energie. Schalten Sie Ihr geschäftliches E-Mail-Postfach aus und lassen Sie Ihre Abwesenheit anzeigen. Schließen Sie Youtube und alle sozialen Medien. Sie würden es in einem Präsenztraining lassen, also unterlassen Sie es auch Zuhause.


5. Engagieren Sie sich


Ihr Ausbilder wird sehr hohe Anstrengungen unternehmen, um den Kurs ansprechend und interessant zu gestalten. Es ist schwierig den ganzen Tag mit einem Computer zu sprechen. Beteiligen Sie sich so gut es geht am Geschehen, z.B. über Umfragen, die der Trainer veröffentlicht.

Verwenden Sie die selbe Plattform wie das Schulungsunternehmen, um wirklich präsent im digitalen Raum zu sein. Sie werden sich so eher als Teil des Ganzen fühlen. Haben Sie keine Angst Fragen zu stellen – Sie sehen die anderen Teilnehmer nie wieder.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass eine Person, die eine Frage stellt und diese Frage für eine peinliche Frage hält, es mindestens drei andere Personen gibt, die die selbe Frage stellen wollten und es nicht taten. Durch Online-Schulungen können Sie jede Verlegenheit vermeiden. Sie kommen zum Kurs um Antworten zu erhalten – verlassen Sie ihn nicht ohne.


6. Seien Sie pünktlich


Ob es nun um den Beginn des Tages oder um Pausen geht. Sie werden mehrere Pausen haben, wobei es sich summiert, wenn Sie jedes Mal fünf Minuten zu spät kommen.

Pünktlichkeit ist eine Höflichkeit sowohl für Ihren Trainer als auch für Ihre Kommilitonen - ich würde es jedoch eher als Zeichen der Selbstachtung betrachten. Sie stellen sich und Ihre Entwicklung vor alles andere.


7. Nutzen Sie Ihren Trainer


Als ich Präsenzkurse unterrichtete, legte ich großen Wert darauf, mich für alle Fragen und Bedenken zur Verfügung zu stellen. Ob beim Kaffee, Frühstück, Abendessen oder vor Tagesbeginn – eines der besten Dinge beim Unterrichten waren die Beziehungen, die ich zu den Menschen aufgebaut habe.

Es geht um mehr, als nur um die Übermittlung von Informationen. Sie können dies genauso durch das Lesen eines Buches oder durch andere Formate des E-Learnings erreichen. Es geht um die Erfahrung und um die Interaktion. Ich stelle bei einem Webinar sicher, dass ich die letzte Person bin, die den Anruf verlässt, damit jeder, der mit mir sprechen möchte, die Gelegenheit dazu hat.


Abschließende Gedanken


Wenn wir aus dieser Pandemie herauskommen, müssen wir die Art und Weise ändern, wie wir über viele Dinge denken und Training ist eine davon. Nur weil Sie momentan vielleicht nicht in einem Klassenzimmer trainieren können, muss es keine Einschränkung für Ihre Karriereziele sein.

Wenn Sie den richtigen Trainingspartner auswählen und diese sieben Hinweise befolgen, können Sie Ihre Karriereplanung und Ihren Prüfungserfolg fortsetzen. Diese Blogbeitrag wurde nicht gesponsert – vielen Dank fürs Lesen.


Dr Richard Diston, DSyRM MSc ACIIS, ist Director der Information Security bei The Security Doctor und unterrichtet außerdem Cyber Security Kurse bei Firebrand Training. 
↧
↧

Gründe, weswegen Sie freundlich sein sollten

July 6, 2020, 8:23 am
$
0
0
Mental Health depiction




von Natalie Wilson

Es ist eine turbulente Zeit für uns alle und mehr denn je an der Zeit, uns auf unsere Gesundheit zu konzentrieren. Für alle, die noch ein wenig Hilfe in Bezug auf die physische Gesundheit benötigen, haben wir eine Liste mit Ideen zusammengestellt, die Ihnen helfen sollen, positiv, optimistisch und gesund zu bleiben.

Die Welt befindet sich in einer Zeit, in der ein überwältigender Mangel an Klarheit besteht. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Fragen unbeantwortet bleiben, Entscheidungen schnell und eventuell überstürzt getroffen werden und Menschen kommen und gehen.

In jedem Menschen brauen sich Gefühle der Angst, der Isolation und des Verlustes zusammen. Für diejenigen, die mit psychischer Gesundheit zu kämpfen haben, haben sich die Dinge verschärft. Aber auch die, die keine Vorgeschichte haben, befinden sich jetzt in einer Situation, die sie nicht wirklich getestet haben.

Diese Zeit hat jedoch Beispiele für außergewöhnliche Großzügigkeit und die Stärke der Gemeinschaft und des Zusammenkommens beleuchtet. Wir reflektieren das Thema und zeigen, wie Freundlichkeit einen großen Einfluss haben kann.

Die Mental Health Foundation hat eine hervorragende Liste von Tipps für die Verbreitung von Freundlichkeit. Wir haben die folgende Liste in drei Kategorien zusammengefasst, in der Hoffnung, dass Sie zu einem Mantra werden, das Ihnen zu diesem Zeitpunkt hilft.


Anrufe


Ein Anruf bei einem guten Freund oder einem Familienmitglied kann der Höhepunkt des Tages sein. Ein kleiner Plausch, ein bisschen Lachen und eine Geschichte von außerhalb der vier Wände zu hören, ist aufregend und verspricht Hoffnung.

Wenn etwas so unerwartetes wie eine globale Pandemie passiert, ist dies der perfekte Zeitpunkt um sich anzustrengen und um wieder mit Menschen in Kontakt zu treten, mit denen Sie den Kontakt verloren haben. Jetzt ist mehr denn je Zeit, den Hörer abzunehmen und jemanden anzurufen!
  • Rufen Sie einen Freund an, mit dem Sie eine Weile nicht gesprochen haben.
  • Melden Sie sich bei einem Freund, Nachbarn oder Familienmitglied, der Einsamkeit und Selbstisolation erlebt.
  • Vereinbaren Sie einen Telefon- oder Videoanruf.
  • Halten Sie ein Mittagessen per Videoanruf ab.
  • Verleihen Sie Ihr Ohr – rufen Sie einen Kollegen an und fragen Sie, wie er mit den Änderungen der Routine zurecht kommt.


Tee oder Kaffee trinken


Es gibt nichts schöneres als eine Tasse Tee oder Kaffee. Wenn Sie sich das nächste Mal eine Tasse machen, überlegen Sie, ob Sie dies mit jemandem teilen können. Ob mit jemandem, mit dem Sie zusammen wohnen oder mit einem Bekannten. Tun Sie jemandem etwas Gutes.


#Social


Das Aufwachen mit einem entzückenden Hundevideo oder ein motivierendes Zitat kann die Perspektive des Tages verändern. Für einige ist das selbstverständlich, aber nicht jeder ist mit sozialen Medien vertraut.

Nehmen Sie sich also für den nächsten Artikel, das Video, das Zitat, den Witz, auf den Sie stoßen, eine Minute Zeit, um zu überlegen, wem dies den Tag verschönern könnte und senden Sie es ihnen.
  • Senden Sie einen motivierenden Text an Freunde, die in Probleme stecken
  • Senden Sie jemanden einen Witz, um ihn aufzuheitern
  • Senden Sie jemanden ein Bild von einem süßen Tier
  • Senden Sie ein inspirierendes Zitat an jemanden
  • Senden Sie einen interessanten Artikel an jemanden


Ein Hinweis an unsere Teilnehmer


Bei Firebrand konzentrieren wir uns auf die Bereitstellung von Ressourcen und Support, um sicherzustellen, dass jemanden uns kontaktieren kann, wenn er Unterstützung benötigt.

Wir sind uns bewusst, dass viele Teilnehmer von Zuhause aus arbeiten, und wir setzen uns mit ihnen in Verbindung um sicherzustellen, dass sie zu diesem Zeitpunkt über ihre geistige Gesundheit nachdenken.

Es ist umbedingt erforderlich, dass niemand in der Stille leidet, und wir ermutigen alle, sich daran zu erinnern und sich zu unterhalten. Ob eine virtuelle Tasse Tee, einen Text an jemanden, von dem Sie seit einiger Zeit nichts mehr gehört haben, oder eine kleine Geste – es kann einen großen Unterschied machen.

Sie finden auf Ihrer Online-Support-Seite in OneFile weitere Unterstützung mit Links zu wichtigen Support-Mechanismen. Weitere Unterstützung erhalten Sie direkt von Firebrand – kontaktieren Sie uns unter safeguarding@firebrandtraining.com.


Natalie Wilson ist die Leiterin der Arbeitgeberpartnerschaften bei Firebrand. Mit über 16 Jahren Erfahrung in der Ausbildung und im Kompetenzbereich hat sie viele maßgeschneiderte Lernprogramme geleitet. Das Bewusstsein für psychische Gesundheit ist für sie von größter Bedeutung.
↧

Firebrand Sprint | Webinare & eintägige Intensivkurse

August 5, 2020, 7:14 am
$
0
0





von Phoebe Savvides

Die Nachfrage und das Wachstum der Technologiewelt haben sich in schwierigen Zeiten nur beschleunigt. Alle, von Zertifizierungsstellen bis hin zu Schulungsanbietern und Arbeitgebern haben verstanden, dass eine ordnungsgemäße Zertifizierungen äußerst relevant sind. Aus diesem Grund führen wir Firebrand Sprint ein: Ihre neue Quelle für Webinare und eintägige Trainings, die sicherstellen, dass Sie alle notwendige Informationen erhalten, bevor Sie in eine IT-Zertifizierung investieren.

Es ist unglaublich, wie wir uns in den letzten fünf Monaten anpassen und verändern mussten. Der Versuch, unsere Ziele und Ambitionen aufrechtzuerhalten und zu verstehen, wie wir in der turbulenten und schnelllebigen Zeit, in der wir leben, voran kommen zu können, war gelinde gesagt mühsam.

Wir haben diskutiert, wie Zertifizierungsstellen wie ISACA, Microsoft, Amazon Web Services (AWS) und (ISC)²– um nur einige zu nennen – flexibler geworden sind, um sicherzustellen, dass Sie weiterhin zertifiziert werden. Einer der führenden Ausbilder von Firebrand, Mike Brown, hat untersucht, inwieweit unserer Zukunft vom Verständnis, der Sicherheit und dem Fortschritt der Technologie abhängt.

Es war nicht das Problem zu wissen, dass eine IT Zertifizierung von großer Bedeutung ist. Es geht eher darum zu erfahren, welche Zertifizierung ich erhalten soll und wie ich sie erreiche. Da dies die grundlegenden Fragen sind, nach deren Antworten viele suchen, hat Firebrand Firebrand Sprint entwickelt: Webinare und eintägige Kurse für Einsteiger und Fortgeschrittene.

 

Wie funktioniert Firebrand Sprint?

Über Firebrand Sprint haben Sie Zugriff auf Webinare, in denen Sie neue Kurse kennenlernen, die von führenden Zertifizierungsstellen veröffentlicht wurden. Hierbei geht es um Themen und Inhalte von Trainern zur Entwicklung der Technologie und der IT-Welt sowie der Möglichkeit einen informativen Tag zu vergünstigten Preisen zu erleben.

Der folgende Artikel soll als Leitfaden dienen und sicherstellen, dass Sie die richtigen Informationen erhalten, die Sie für die Erlangung Ihrer IT Zertifizierung erhalten. Informieren Sie sichüber alle bevorstehenden Webinare, Kurse, kostenlose Veranstaltungen und mögliche Rabatte.

Über Firebrand Sprint haben Sie Zugriff auf eine Vielzahl von Webinaren und beschleunigten Kursen. Es ist ganz einfach: Auf unserer Homepage finden Sie alle Kurse und Kategorien, die wir anbieten.

Sobald Sie Ihren Kurs oder Ihr Webinar ausgewählt haben, klicken Sie auf „Registrieren Sie Ihr Interesse“. Von dort aus müssen Sie einige Informationen ausfüllen um Ihren Namen auf die Bewerberliste zu setzen – die Anzahl der Teilnehmer ist begrenzt.

Nach der Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit weiteren Informationen und einem garantierten Termin an dem Sie teilnehmen können.

Hinweis: Wenn Sie an Kursen oder Webinaren einer bestimmten Zertifizierungsstelle interessiert sind, können Sie Ihre Auswahl filtern.

 

Webinare

Über Firebrans Sprint erhalten Sie Zugriff auf eine Vielzahl von Webinaren. Unabhängig davon, ob es sich um eine firmeneigene Instruktoren von Firebrand handelt oder um Webinare, die von führenden Zertifizierungspartnern veranstaltet werden, erhalten Sie alle Informationen, die Sie zu bestimmten Zertifizierungen und/ oder Themen benötigen, die den Fortschritt der IT in Umlauf bringen. Zu den derzeit angebotenen Webinaren gehören:

  • Einführung von ISACAs CDPSE
  • AWS Discovery Day


Eintägige beschleunigte/ weiterführende Kurse

Firebrand war schon immer ein Verfechter des beschleunigten Trainings. Über Firebrand Sprint haben Sie Zugriff auf alle eintägigen beschleunigten Kurse. Bestehen Sie die Zertifizierungsprüfung und erreichen Sie Ihre Zertifizierung innerhalb nur eines Tages. Im Moment werden keine eintägigen Intensivkurse angeboten.

 

Auf welche technischen Themen kann ich mich einstellen?

Wir haben sehr viele verschiedene Themen auf Lager. Diese beschaffen wir beispielsweise über:

  • Unsere Instruktoren, die uns darüber informieren, wie sich die Technologie entwickelt und welche Fortschritte erzielt werden und wie die technische Zukunft aussieht.
  • Unsere Zertifizierungspartner, die uns Einblicke in die neuen Zertifizierungen sowie in die Entwicklung und in die Kurse geben
  • Von Ihnen über Ihren Firebrand Kundenbetreuer, der uns sagt, was Sie sich wünschen und wovon Sie profitieren

 Zu den Themen, die Firebrand über Firebrand Sprint als Webinare anbietet, gehören:

  • Cyber Security
  • Cloud
  • Datenschutz
  • Projektmanagement
  • Penetrationstesting und Ethical Hacking

 

Einführung in ISACAs CDPSE

Vielleicht haben Sie bereits von unserem AWS Discovery Daygehört – dieser war erst der Beginn von Firebrand Sprint. Als nächstes haben wir eine Veranstaltung zu ISACAs CDPSE Zertifizierung geplant, deren Einführung nicht vor 2021 geplant ist.

ISACA und Firebrand veranstalten gemeinsam ein 180 minütiges Webinar, in dem Sie Insider Informationen darüber erhalten, wie die neue CDPSE Zertifizierung von ISACA aussehen wird, wie Sie davon profitieren und was es bedeutet, eine CDPSE Zertifizierung zu erhalten.

Dieses von Branchenexperten für Datenschutz veranstaltete Online-Webinar gibt Ihnen einen Einblick in die Zukunft und erklärt, was es bedeutet ein Experte für Datenschutz zu werden, indem technische Datenschutzlösungen entworfen, erstellt und implementiert werden.

Was wir bereits über die CDPSE Zertifizierung (Certified Data Privacy Solutions Engineer) wissen, ist, dass es sich um die erste erfahrungsbasierte technische Zertifizierung dieser Art handelt. Sie erfahren, wie Sie Plattformen und Produkte für die Datenschutztechnologie verbessern, die Ihren Kunden Vorteile bieten, Vertrauen schaffen und den Datenschutz verbessern.

Die folgenden drei Bereichen stehen im Mittelpunkt des Webinars und der Frage, wie die ISACA CDPSE Zertifizierung werden könnte:

  • Domain 1: Privacy Governance
  • Domain 2: Privacy Architecture
  • Domain 3: Data Cycle

Wenn Sie herausfinden möchten, was das Webinar noch zu bieten hat, welche Kursleiter beteiligt sein werden oder wenn Sie bereits an einer Teilnahme interessiert sind, lesen Sie mehr hier und registrieren Sie sich jetzt.


Bleiben Sie informiert und streben Sie weiterhin nach einer Zertifizierung

Firebrands Mission war es schon immer das Wachstum der Technologiewelt zu unterstützen. In dem restriktiven Umfeld in dem wir uns befinden sind wir – genau wie Sie – flexibler und anpassungsfähiger geworden, um sicherzustellen, dass die Schwierigkeiten von heute unsere Zukunft nicht beeinträchtigen.

Durch die Erstellung von Firebrand Sprint stellen wir sicher, dass alle Fragen beantwortet werden, bevor Sie sich in der IT zertifieren lassen.



↧

Lockdown-Maßnahmen, an die wir beim Wiederaufbau des Arbeitsplatzes denken müssen

August 21, 2020, 6:01 am
$
0
0
The Lockdown Lessons We Must Remember When Rebuilding the Workplace




Author




von Mike Brown


In diesem Gastbeitrag, geschrieben von einem dem führenden Instruktoren und Cloud-Experten von Firebrand, werden die neusten Regeln für die Arbeit von Zuhause aus, die Vorteile dessen und die Zukunft des hybriden Arbeitens und wie die Pandemie die Notwendigkeit der Cloud beschleunigt hat dargestellt.

Ende August 2020 erscheint endlich ein kleines Licht am Ende des Tunnels. Die Unternehmen öffnen sich langsam wieder und kämpfen gegen die Rezession an. Es kann nicht geleugnet werden, dass das restriktive Klima, in dem wir uns befinden, katastrophal war bzw. ist.

Angesichts der Schwierigkeiten, die Unternehmen haben um sich über Wasser zu halten, ist auch die Zahl der Beschäftigten gesunken. Zwischen März und Mai 2020 wurden tausende Menschen entlassen, beurlaubt oder in die Kurzarbeit geschickt.

Aber trotz der Nachrichten über andauernde Verluste von Arbeitsplätzen haben die Berichte über Strategien, die zur Rückkehr zur Normalität führen sollen, zugenommen.

Es wichtig, im Zuge des Lockdowns nicht von einem Fehler zu sprechen, der nie wieder begangen werden wird. Stattdessen sollte der Fokus darauf liegen, wie Unternehmen sich gewandelt haben, um zu überleben und sich anzupassen – all die positiven Schritte, die während der Krise unternommen wurden, dürfen bei der Rückkehr ins Büro nicht vergessen werden.

Unternehmen haben schnell neue Technologien und Infrastrukturen implementiert, mit denen Mitarbeiter überall produktiv und kollaborativ arbeiten können. Bei der Umsetzung wurde ein Schwerpunkt auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.

 

Die neusten Regeln für die Rückkehr zur Arbeit

Es wird empfohlen weiterhin von Zuhause aus zu arbeiten. Allerdings sind viele Unternehmen mit der Planung beschäftigt, wie die Mitarbeiter so schnell wie möglich ins Büro zurückkehren können.

Da die Bundesregierung keinen standardisierten Leitfaden zur Verfügung stellt, müssen die Unternehmen eigens Möglichkeiten entwickeln, wie sich die Mitarbeiter im Büro aufhalten können.

Jüngste Studien haben ergeben, dass 49 % der Arbeitgeber planen, ihre Rückkehrungsstrategien an den Gesundheitsrisiken der Mitarbeiter auszurichten. 46 % der Strategien basieren darauf, wie wichtig es für das Unternehmen ist, dass sich bestimmte Personen im Büro befinden.

Viele große Unternehmen geben öffentlich ihren Back-to-Work-Plan bekannt. Google hat beispielsweise angekündigt, den Mitarbeitern voraussichtlich im September die Möglichkeit zu geben, ins Büro zurückzukehren. Jack Dorsey, CEO von Twitter, gab hingegen bekannt, dass das Unternehmen auf unbestimmte Zeit im Remote-Arbeitsmodus verbleibt.

Der allgemeine Konsens ist jedoch, dass die meisten Unternehmen in Zukunft ein hybrides Arbeitsmodell anbieten werden. Hierbei wird die Arbeit von Zuhause aus mehr akzeptiert als vor Covid-19. Die Arbeit von einigen Tagen pro Woche im Büro wird allerdings weiter gefördert.


Eine kombinierte Arbeitsweise fördert die Gesundheit 

Untersuchungen, die während des Lockdowns durchgeführt wurden, haben ergeben, dass die Arbeit von Zuhause sich positiv auf unsere körperliche und geistige Gesundheit auswirken kann.

85 % haben angegeben, dass die gewünschte Work-Life-Balance beim Arbeiten von Zuhause aus weitaus praktikabler ist. 80 % fühlen sich seit der Umstellung gesünder, weniger müde „menschlicher“ und mehr mit ihren Familien verbunden.

Aber natürlich gibt es nicht nur die positive Seite: 

  • 55 % der Befragten gaben an, dass es für Sie eine echt Herausforderung ist, nicht im persönlichen Kontakt mit Kollegen zu sein.
  • Zwei fünftel haben angegeben, dass es ihnen schwer fällt, Arbeit und Zuhause zu trennen, was darauf hindeutet, dass es trotz einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schwierig ist, ordnungsgemäß abzuschalten. 
  • Diejenigen, die Kindern außerhalb der Schule haben, klagen über Produktivitätsprobleme. 
  • Die Nachfrage nach Heimnetzwerken hat dazu geführt, dass Internetnutzer sich über einen schlechteren Service beklagen.

Trotz der Nachteile wurde die Tatsache, dass die Technologie es uns ermöglicht, so effizient zu arbeiten, von vielen als einziger Grund dafür anerkannt, dass Unternehmen weiter arbeiten konnten.

Wenn die IT-Teams nicht so flexibel gewesen wären und nicht so viel großartige Software zur Verfügung gestanden hätte, die das Remote-Arbeiten ermöglicht, wären wir mit Sicherheit in einer weitaus schlimmeren Situation gewesen als jetzt.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass viele Menschen die Arbeit im Home Office weiterentwickeln möchten. Die Bedeutung einer Büroumgebung für die Unternehmenskultur und die Unterstützung von Teams und für diejenigen, die keinen geeigneten Arbeitsplatz Zuhause haben , ist von großer Bedeutung.

Dies bedeutet, dass Unternehmen und IT-Teams erneut flexibel sein müssen, um Richtlinien und eine Infrastruktur zu erstellen, mit der Mitarbeiter sicher und effektiv arbeiten können, egal ob von Zuhause oder aus dem Büro aus.

 

Wie IT und Cloud diese Entwicklung ermöglicht haben

Eine Ende April 2020 veröffentlichte Studie von Flexera ergab, dass 57 % der Unternehmen aufgrund der Pandemie die Cloud-Nutzung erhöht haben.

Der Weg zur Cloud Einführung war und ist sehr langsam, da Unternehmen der Meinung waren, dass ihre vorhandenen Lösungen „gut genug“ sind oder „sicherer“ als Cloud-Optionen funktionieren.

Dies hat dazu geführt, dass IT Teams nicht in Krankenhäusern vor Ort waren, während der Krise jedoch zweifelslos zu den wichtigsten Mitarbeitern gehörten. Es ist nicht zu leugnen, dass das Land und die Unternehmen ohne unsere Technologieteams, die ganze Infrastrukturen nutzen um die Belegschaft produktiv zu halten, nicht so gut laufen würden, wie sie es heute können.

Sie haben nicht nur schnell den Wechsel in die Cloud ermöglicht oder bestehende Cloud-Strategien gestärkt, sondern mussten die Benutzer auch schnell mit den richtigen Tools ausstatten, um zu gewährleisten, dass die Arbeit ordnungsgemäß erledigt werden kann und einen sicheren Standard zu implementieren.

Die IT hat nun eine große Verantwortung dafür zu sorgen, dass die Dinge nicht wieder so werden, wie sie einmal waren. Sie müssen weiterhin eine flexible Cloud-Belegschaft ermöglichen, die die hybride Arbeitsweise stärkt, auch wenn Corona hinter uns liegt.


Wohin führt das jetzt?

Training ist ein sehr wichtiger Teil davon. Obwohl viele Veränderungen während der Krise experimentell waren, muss der Schwerpunkt stärker auf Organisationen gelegt werden, die in die Ausbildung ihrer Technologieteams investieren. Dies wird dazu beitragen, dass Sie strategische langfristige Pläne umsetzen können, die die neue Arbeitsweise unterstützen.

Die Schulung anderer Abteilungen ist von zentraler Bedeutung. Wichtige Themen wie Sicherheit im Home Office und der Einsatz von Remote-Working-Technologie, um so produktiv wie möglich zu sein, werden immer wichtiger. Weitere wichtige Themen sind die Strukturierung eines Tages Zuhause sowie eine effektive Routine.

Covid-19 war und ist zweifellos katastrophal, aber wir müssen die wichtigsten geschäftlichen Lehren aus dieser Zeit berücksichtigen.

Hybridarbeit ist ein Weg in die Zukunft. Die einzige Möglichkeit dies umzusetzen besteht darin, dass Sie als Unternehmen über eine Cloud-First-IT-Infrastruktur und ein IT-Team verfügen, welches so flexibel ist, wie die Mitarbeiter es wünschen.

Unternehmen und IT-Teams müssen noch viel tun um die „neue normale“ Arbeitsweise zu entwickeln. Mit der Zeit, wenn sich die Welt erholt, werden wir zweifellos feststellen, dass es glücklichere und produktivere Menschen und erfolgreichere Unternehmen geben wird, wenn wir solche Strategien hervorbringen und umsetzen.

Eine natürliche Entwicklung, auf die wir hoffen, ist das Wachstum und die Entwicklung von Apps am Arbeitsplatz, die der neuen Arbeitsweise entsprechen. Die Plattform Zoom ist der König, jedoch sind sich viele einig, dass die Situation verbesserungsbedürftig ist.

Ich gehe davon aus, dass die technischen Entwicklungen die persönliche Kommunikation bald überholen werden, nach der sich die Menschen während der Krise sehnen. Nur die Zeit wird zeigen, was geschieht, jedoch wird der Arbeitsplatz nie wieder derselbe sein und in Vielerlei Hinsicht wird dies eine Verbesserung darstellen.



Mike Brown ist Ausbilder bei Firebrand Training. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung mit Microsoft und Cisco Zertifizierungen. Sein Interesse gilt neuen Cloud-Technologien und der Virtualisierung, worüber er in seiner Freizeit Bücher schreibt und Videos erstellt. 

↧

Test, Test, Test - Tipps zur Vorbereitung auf eine Remote-Prüfung

September 21, 2020, 3:27 am
$
0
0
Test, Test, Test!
Author
von Graham P. Hunter

Die Arbeit im Home Office wird auch nach der Pandemie eine große Rolle spielen und Fernlernregelungen erfordern ebenfalls eine Veränderung der Zertifizierungsstellen. In diesem Beitrag berichtet Graham Hunter, Vice President für Skills Certification, EMEA of CompTIA, wie CompTIA diesen Bedarf erkannt hat und gibt Tipps zur Vorbereitung auf eine Remote-Prüfung.


Das „neue Normal“

Während wir leben und auf die „neue Normalität“ warten, tun wir viele Dinge von Zuhause aus. 

Covid-19 hat die meisten von uns aus unserem turbulenten Alltag herausgeholt, bis die „R“-Zahl für unsere Gesundheitsdienste überschaubar ist.

Die Menschen nutzen diese erzwungene Zeit der Abgeschiedenheit, um alle möglichen Dinge zu tun, die sie schon lange auf ihren To-Do Listen haben, aber nie die Zeit hatten, anzufangen. Von Stickerei über Gartenarbeit und Bienenzucht bis hin zum Klavier spielen – die individuellen Vorsätze sind weitreichend. Sogar das Kochen und Backen wurde so beliebt, dass jeder panisch Mehl kaufte, um auf jeden Fall Kuchen essen zu können.

Ich persönlich habe von Zuhause aus mit CompTIA gearbeitet und meine Kinder unterrichtet – wofür, wie ich finde, jeder Lehrer und jedes Elternteil eine Auszeichnung verdient.

 

CompTIA und Covid-19

Als unsere Länder sich im Lockdown befanden, stellte sich heraus, dass der Dominoeffekt auf der ganzen Welt die Möglichkeit für die Lernenden, die Tests an Pearson-VUE-Standorten durchführen möchten, stark einschränkt.

Bauunternehmer, Berater, Regierungsangestellte, alle warteten darauf, entweder Ihr Programm beenden zu können und Ihre Zertifizierung zu erhalten oder darauf, weiter studieren zu können, um sich für die nächste berufliche Herausforderung zu qualifizieren.

Bei CompTIA bestand eine hohe Nachfrage nach Zertifizierungsprüfungen, sodass wir schnell eine Lösung finden mussten.

Durch ihren Einfallsreichstum und ihre Kreativität konnten unsere Mitarbeiter uns innerhalb eines Monats auf die On-Vue Plattform bringen, was eine fantastische Leistung ist.

 

Tipps von CompTIA für Online-Lehre und Zertifizierung

Wenn Sie den Sprung noch nicht geschafft haben, empfehle ich Ihnen, dies zu tun. Die Online-Durchführung des Tests über Pearson OnVue ist dem des vorherigen Prüfungszentrums unglaublich ähnlich.

Inhaber von mehreren CompTIA-Zertifizierungen haben in den ersten Wochen nach Start des Systems eine Prüfung abgelegt, und gaben Feedback, welches sehr ermutigend war.

Sie waren nicht nur über die Tatsache erfreut, dass sie sich nicht die Mühe machen mussten, um einen lokalen Teststandort zu finden, sondern diejenigen, die mit CompTIA vertraut waren, sagten uns, dass die anfängliche Sorge um Testsicherheits- und Datenschutzprobleme von der EU mithilfe von umfassenden Prozessen und Verfahren ausgeräumt wurden.

Wir empfehlen Ihnen, die auf unserer Website verfügbaren Testrichtlinien und –verfahren zu überprüfen und sicherzustellen, dass Sie prüfungsbereit sind, bevor Sie den Test buchen.

Sie können eine Systemprüfung mit Ihrem Computer und Ihrer Verbindung durchführen, um sicherzustellen, dass beides robust genug ist und es am Tag der Prüfung zu keinen ungebetenen Überraschungen kommt. Der Vorgang dauert nur 5 bis 10 Minuten.

Das Feedback der Kandidaten schlägt außerdem vor, dass Sie Ihren Arbeitsbereich für die Prüfung vorbereiten, einschließlich der Bereitstellung von Erfrischungen.

 

Erhalten Sie Ihre CompTIA Zertifizierung

Egal, ob es ihre erste oder ihre dreizehnte Prüfung ist, wir hoffen, dass Sie gute Erfahrungen machen werden. Mit einem Online-Prüfer zur Überwachung können Sie sicher sein, dass die Prüfung mit vollster Integrität abgelegt wird.

Wenn Sie zum ersten Mal eine Prüfung bei uns ablegen, registrieren Sie ein Benutzerkonto bei Pearson, lesen Sie unsere FAQ-Seite und kontaktieren Sie uns direkt, wenn Sie Fragen haben.

Ich hoffe, dieser Artikel hat Ihnen den nötigen Anstoß gegeben, um diesen Vertrauenssprung zu wagen und eine von über 2,5 Millionen weltweit ausgestellten Zertifizierungen zu erlangen.



Graham Hunter kam 2012 als UK Director zu CompTIA und ist seit 2014 Vice President für Skills Certifications, EMEA. Seine Rolle bei CompTIA konzentriert sich darauf, Partner, Regierungen und Unternehmen dabei zu helfen, eine Belegschaft aufzubauen, die technische Innovationen nutzen und wertvolle Informationen schützen kann. In seiner Freizeit verbringt er gerne Zeit mit seiner Frau, seiner Tochter und einem kleinen Welpen, der neu zur Familie dazu gestoßen ist. Des Weiteren segelt er und spielt gerne Golf.

↧
↧

Der Free Training for Life Gewinner 2020 ist ...

October 7, 2020, 7:10 am
$
0
0
Authorvon Ben Jermy
Das Free Training for Life (FTFL) Gewinnspiel wurde nun offiziell beendet! Finden Sie heraus, wer der Gewinner ist und wie Sie ebenfalls lebenslangen Zugang zu über 1.000 Kursen erhalten können.

Firebrand Training freut sich den diesjährigen FTFL Gewinner verkünden zu können: Scott Jackson, Netzwerktechniker und Webentwickler für NHS, aus Middlesbrough, Großbritannien.

Vor Covid-19 wurde der Gewinner zu Firebrand Training eingeladen – dieses Jahr erfolgte dies virtuell.

Auf die Frage, wie es sich anfühlt, einen Preis im Wert von einer Million Euro zu erhalten antwortete der Gewinner: „Unglaublich. Ich habe den Umfang der Kurse, die Firebrand anbietet, nicht erkannt. Ich kann es kaum erwarten, zu beginnen.“

Scott plant, zunächst den CCNA-Kurs von Cisco zu belegen. Mit seinem Übergang von einem „Entwicklerhintergrund zu Netzwerktechnik und Telefonie“ wird die CCNA Zertifizierung ihm helfen „zum nächsten Schritt überzugehen, und sogar zu einigen weiteren Schritten, die ich nicht erwartet habe“.

Scott ist zufällig ein Firebrand Alumni und hat Folgendes über seine Erfahrungen im Jahr 2019 zu sagen: „Es war wirklich schön, alles an einem Ort zu haben, vom Aufenthalt im Hotel bis zur Verpflegung. Es gibt einem die Möglichkeit, Ablenkungen zu eliminieren und sich wirklich darauf zu konzentrieren, für die Prüfung zu lernen und zu bestehen.“

Robert Chapman, CEO und Mitgründer von Firebrand, fragte den Gewinner, wie er am liebsten Kurse absolvieren würde. Ob er vorhabe, ein Online Instructor-Led (OIL) Training zu nutzen oder ob er lieber zum Schulungszentrum reisen würde: „Es ist gut, dass eine Wahlmöglichkeit besteht. Ich lebe ungefähr vier Stunden von Whyboston entfernt, daher ist es großartig, die Kurse online absolvieren zu können. Ich habe allerdings einen Kollegen, der in der letzten Woche ein Präsenztraining besucht hat, und er sagte, dass die soziale Distanzierung und alles, was Sie vor Ort anbieten, wirklich gut sei.“

Scott ist der 7. FTFL Gewinner und schließt sich somit Dean, Jennifer, Joseph, Darren, Mario und Arjan an.

 

Werden Sie unser FTFL Gewinner 2021

Unser FTFL Gewinnspiel bietet Ihnen die Möglichkeit, einen unglaublichen und lebensverändernden Preis zu gewinnen – Scott hat die Möglichkeit, über 1.000 kostenlose Kurse zu belegen.

Wenn Sie der nächste FTFL-Gewinner werden, können Sie in einer Vielzahl Zertifizierung erlangen, von Cyber Security über Cloud Computing, Supply Chain Management bis hin zur App- und Webentwicklung, um nur einige zu nennen.

Trainieren Sie mit Branchenführern wie Microsoft, AWS, EC-Council, Google und Cisco und erhalten Sie Zugang zu zertifizierten Trainern, offiziellen Kursunterlagen und der Möglichkeit, bequem von Zuhause oder im Schulungszentrum zu trainieren.

 

Sie könnten der nächste Gewinner sein!

Sind Sie interessiert ebenfalls diesen Preis zu erhalten? Das FTFL Gewinnspiel 2020/2021 wurde offiziell eröffnet.

Nach der Anmeldung erhalten Sie eine E-Mail, um Ihre FTFL Teilnahme zu bestätigen. Ohne diese Bestätigung ist Ihre Teilnahme nicht abgeschlossen.

Sie erhalten einen Code, den Sie mit Ihrem Netzwerk teilen können. Jedes Mal, wenn jemand mit Ihrem Code eintritt, erhalten Sie zehn zusätzliche Einträge bei der Verlosung.


↧

Einführung in AWS Learning Needs Analysis (LNA)

November 10, 2020, 4:03 am
$
0
0
Introducing AWS Learning Needs Analysis (LNA)

Faisal Malik



von Faisal Malik


Ist Ihre Organisation Cloud-fähig? Möchten Sie erfahren, wie Sie AWS optimal nutzen können? Im folgenden Blog erfahren Sie mehr über unsere kostenlose Lernbedarfsanalyse (LNA) in Zusammenarbeit mit AWS .

Die Cloud-Migration war für die meisten Unternehmen eine Notwendigkeit, und COVID-19 hat die frühzeitige Einführung nur verstärkt. Im nächsten Jahr sollen Cloud-Rechenzentren 94 % aller Workloads verarbeiten. 32 % dieser Verarbeitung wird derzeit von einem bestimmten Anbieter bereitgestellt - Amazon Web Services (AWS).

AWS Learning Needs Analysis (LNA) ist ein kostenloses dreistufiges Bewertungsprogramm, mit dem Sie die Lücken in den Cloud-Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen identifizieren können.

Können Sie sicher sein, dass Sie und Ihr Unternehmen sich in Bereichen wie Rechenleistung, Speicher und Datenbanken auskennen, wenn sich die Welt zunehmend in Richtung einer umfassenden Cloud-Einführung bewegt?

Lesen Sie den folgenden Artikel, um zu sehen, wie AWS LNA funktionieren, den Fortschritt Ihres Unternehmens unterstützen und Ihr Team ausstatten kann.

 

Warum Sie AWS Learning Needs Analysis benötigen

AWS LNA fungiert lediglich als Support-System, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen AWS-Zertifizierungen für Ihre Karriere erhalten und um Ihrem Team zu helfen, die Fähigkeiten und Cloud-Kenntnisse zu verbessern. 

Dieser beratende LNA-Ansatz unterstützt eine breite Palette von Rollen und Kompetenzen wie Sicherheit, Softwareentwicklung, DevOps, maschinelles Lernen (ML) sowie IT-Infrastruktur und -Operationen und ermöglicht sowohl individuelle als auch organisatorische Lern- und Entwicklungspfade.


Verwendung von AWS Learning Needs Analysis (LNA)

Unsere AWS LNA in Zusammenarbeit mit AWS ist ein kostenloses dreistufiges Bewertungsprogramm, mit dem Sie die Cloud-Kompetenzlücken Ihres Unternehmens identifizieren können. LNA ist die AWS-Version einer TNA (Training Needs Analysis).

Führen Sie die folgenden drei einfachen Schritte aus, um sich für AWS LNA zu registrieren und herauszufinden, welche Schulungen in Ihrem Team fehlen:

Erster Schritt: Bewertung

Geschäftsergebnisse werden Organisationsstrukturen zugeordnet und vorhandene Rollen werden empfohlenen AWS-Rollen zugeordnet.

Zweiter Schritt: Analyse

Eine Selbsteinschätzung, die das Wissen und die Fähigkeiten der Cloud über mehrere Funktionsbereiche hinweg misst.

Dritte Schritt: Implementierung

Wir liefern die Ergebnisse basierend auf der Extraktion der Gesamtzahlen und -ergebnisse und entwickeln Schulungspläne, die AWS-Kursen und -Zertifizierungen zugeordnet sind.

 

Werden Sie AWS-zertifiziert

Wir bei Firebrand Training sind stolz darauf, zielgerichtete Lösungen anzubieten, die für Ihr Unternehmen geeignet sind und auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind.

Mit Ihrem Vertrauen und Ihrem Wissen darüber, welche Zertifizierungen Sie in Zusammenarbeit mit unseren Fachberatern erreichen möchten, kehren Sie als Experte auf dem von Ihnen gewählten Gebiet ins Büro zurück. 


Die Bewegung in Richtung Cloud nimmt Fahrt auf 

Setzen Sie sich mit einem unserer Berater in Verbindung und erfahren Sie, wie Sie durch unser Intensivtraining Lösungen für jetzt und die Zukunft finden können.




Faisal Malik ist ein Cyber Security Spezialist mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Führung internationaler Zertifizierungen, der Zusammenarbeit mit Initiativen zum Aufbau von Kapazitäten für Unternehmen, Behörden und Hochschulen sowie zur Unterstützung der Karriereentwicklung von Fachleuten aus der gesamten EMEA-Region.
↧
Search

Die Klärung von fünf Mythen über KI und ML

February 23, 2021, 3:24 am
$
0
0





von Phoebe Savvides

Der derzeitige Hype um künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) hat zur Verwirrung um die Themen geführt, und eine Reihe von Mythen haben sich verbreitet. In diesem Blog entwirren wir diese Mythen und klären, was was ist.

„Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sind dasselbe“, „KI wird alle unsere Jobs stehlen“ und andere Mythen kursieren seit einiger Zeit, aber keine Sorge. Wir von Firebrand entschleiern diese Behauptungen und veranschaulichen, wie diese verwendet werden können, um Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen zu erzielen. Das Wichtigste, das zu klären ist, zuerst: KI und ML sind keine austauschbaren Begriffe:

 

1. KI und ML meinen dasselbe

Dies ist ein häufiges Missverständnis bei Menschen, die die Begriffe häufig als Synonym verwenden, diese aber tatsächlich unterschiedlich sind.

KI ein weiter gefasster Begriff, der das Konzept beschreibt, dass Maschinen so programmiert werden können, dass sie „intelligent“ sind und einige Attribute des menschlichen Geistes nachahmen, um Aufgaben besser ausführen zu können. KI ist der Überbegriff von Maschinen, die „menschlicher“ werden. Damit verbunden gibt es mehrere Unterfelder.

ML ist eines davon. Die ML-Technologie kann aus Erfahrungen lernen und sich verbessern, ohne dass jemand sie explizit programmiert.

 

2. KI liefert Antworten, die zu 100 % objektiv sind

Es wird oft angenommen, dass KI aufgrund ihrer fehlenden Menschlichkeit nicht voreingenommen sind und völlig objektive Antworten auf unsere Fragen liefern können, ungehindert von unseren menschlichen Emotionen und Meinungen.

Darüber hinaus weisen alle Menschen von Natur aus eine menschliche Verzerrung auf, die sich kaum aus Datensätzen entfernen lässt. Sie kann jedoch etwas gemildert werden, indem sichergestellt wird, dass die Daten selbst unterschiedlich sind und dass alle an der KI arbeitenden Teams so verschieden wie möglich sind.


3. KI ist ein exklusiver Luxus und nicht für meine geschäftlichen Anforderungen geeignet

Dies ist ein Mythos, den wir gerne bei Firebrand beheben möchten. Es ist richtig, dass einige der fortschrittlichsten und verbraucherorientiertesten KI-Technologien den weltweit größten Unternehmen wie Amazons „Alexa“ oder Microsofts „Cortana“ gehören und von diesen genutzt werden. Es gibt jedoch eine Vielzahl von KI-Lösungen, die nahtlos in alle Tagesgeschäfte integriert werden können.

Cloud-Dienste wie die von Amazon (AWS) und Microsoft können Software Development Kids (SDKs) verwenden, die von Unternehmen angepasst und verwendet werden können, um die Effizienz zu steigern.

Microsoft zeigt auf, wie Unternehmen von KI Cyber Security-Programmen profitieren können, indem erklärt wird, dass KI Programme häufig mehr Schutz bieten als andere Typen. Dies liegt daran, dass die Daten auf ungewöhnliche Aktivitäten gescannt und Bedrohungen verhindert werden, anstatt sie nach Verlusten zu behandeln.

 

4. Die Verwendung von KI ist nur möglich, wenn große Datenmengen zur Verfügung stehen

Natürlich sind große Datenmengen erforderlich, damit KI effektiv ist, und die kleineren Unternehmen haben oft weder Zeit noch Geld, um diese Daten zu sammeln.

Es ist jedoch nicht immer erforderlich, diese Daten selbst zu erfassen. Die oben genannten SDKs von Unternehmen wie AWS oder Microsoft enthalten große Mengen vorab erfasster Daten. All diese Daten stehen Ihnen nun zur Verfügung, sobald Sie wissen, wie diese verwendet werden (hier kommt Firebrand ins Spiel).

Sie könnten fundierte Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen und so einen Wettbewerbsvorteil erlangen.

 

5. KI & ML werden uns alle arbeitslos machen

Es ist richtig, dass KI und ML einige zuvor von Menschen besetzte Berufe ersetzt und automatisiert haben. Dies sind jedoch größtenteils sich wiederholenden Arbeiten und die Übergangszeit für diese Tätigkeiten sind oft lang und kostspielig, sodass die Betroffenen Zeit für eine Umschulung haben.

Ein Problem wird für diejenigen Menschen auftreten, die nicht bereit oder in der Lage sind, sich neu zu qualifizieren und zu trainieren. Die Covid-19-Pandemie hat viele dieser Automatisierungen vorangetrieben und die Menschen gezwungen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sogar über eine Änderung ihrer Karrierewege nachzudenken.

KI und ML sind letztendlich Werkzeuge die Menschen nutzen können und sollten und nur die rudimentären und sich wiederholenden Aspekte der meisten Jobs, die von Menschen ausgeführt werden, betreffen. Dadurch kann mehr Zeit und Mühe für die Jobs aufgewendet werden, die nicht von KI ersetzt werden können – die, die menschliches Denken und Intuition erfordern.

Für diejenigen, die etwas Neues lernen oder sich einfach nur weiterbilden möchten, sind wir hier, um zu helfen. Wir bieten eine große Auswahl an Intensivkursen an, wodurch Sie sich verbessern können und haben jeden Freitag kostenlose Webinare, damit Sie einen ersten Eindruck bekommen, bevor Sie sich für einen Kurs entscheiden.

 

Schlussfolgerung


KI und ML sind leistungsstarke Werkzeuge und werden wahrscheinlich in der Zukunft unsere Arbeitsweise prägen. Personen, die diese Technologien früh anwenden, können große Gewinne und Wettbewerbsvorteile erwarten. Firebrand bietet eine breite Palette an Kursen für KI, ML und Big Data an, damit Sie diese Gelegenheit optimal ausnutzen können.
↧

Microsoft News bei den Zertifizierungen für Sicherheit, Compliance und Identity: Vier neue Examina verfügbar!

April 19, 2021, 4:07 am
$
0
0

Die Nachfrage nach Technologie zur Schließung neuer Sicherheitslücken wächst und wird immer dringlicher. Lesen Sie im folgenden alles, was Sie über die neuen Zertifizierungen von Microsoft wissen müssen und warum Sie sich für den Bereich "Security" zertifizieren lassen sollten.

Microsoft hat kürzlich 4 neue Sicherheitszertifizierungen im Rahmen eines neuen Microsoft Career Pathway eingeführt. Microsofts Mission, die Schließung der digitalen Sicherheitslücken zu unterstützen, brachte diese Sicherheitszertifizierungen ans Licht.

"Mit der Zunahme komplexer Cyberattacken und der Tatsache, dass immer mehr Mitarbeiter remote arbeiten, wächst der Bedarf an Cybersecurity-Fachkräften von Tag zu Tag... weltweit fehlen schätzungsweise 3,5 Millionen Sicherheitsexperten."

Zu den neuen Sicherheitszertifizierungen von Microsoft gehören:
- Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate | Prüfung SC-200
- Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate | Prüfung SC-300
- Microsoft Zertifiziert: Information Protection Administrator Associate | Prüfung SC-400
- Microsoft Zertifiziert: Sicherheit, Compliance und Branchengrundlagen | Examen SC-900

Im folgenden Blog erfahren Sie Details zu den einzelnen neuen Zertifizierungen, welche Voraussetzungen sie erfüllen müssen und warum Sie sich zertifizieren lassen sollten.

Microsoft: Security Operations Analyst Associate | Prüfung SC-200

Dauer: 3 Tage
Prüfung: Prüfung SC-200

Durch den Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate lernen Sie, Bedrohungen für Ihr Unternehmen mit Microsoft Azure Sentinel, Azure Defender, Microsoft 365 Defender und Sicherheitsprodukten von Drittanbietern zu untersuchen und darauf zu reagieren.

Sie werden Kenntnisse über die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aufbauen, um Informationstechnologiesysteme für Ihr Unternehmen zu sichern. Sie werden auch lernen, wie man:
Reduzieren des Geschäftsrisikos durch schnelle Beseitigung aktiver Angriffe in der Umgebung
Beratung bei der Verbesserung von Praktiken zum Schutz vor Bedrohungen
Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien an die zuständigen Stakeholder weiterleiten

Voraussetzungen: Es gibt keine formalen Voraussetzungen für diesen Kurs.


Microsoft: Identity and Access Administrator Associate | Prüfung SC-300

Dauer: 3 Tage
Prüfung: SC-300

In diesem beschleunigten Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate lernen Sie, das Identitäts- und Zugriffsmanagementsystem Ihres Unternehmens mit Hilfe von Azure AD zu entwerfen, zu implementieren und zu betreiben.

Sie lernen eine Vielzahl von Verwaltungsaufgaben wie die Bereitstellung von sicherem Authentifizierungs- und Autorisierungszugriff auf Unternehmensanwendungen. Sie werden auch lernen, wie man:
Fehlersuche, Überwachung und Berichterstellung für die Identitäts- und Zugriffsumgebung
Nahtlose Erfahrungen und Selbstverwaltungsfunktionen für alle Benutzer bereitstellen
Zugriff und Governance anpassen

Voraussetzungen: Es gibt keine formalen Voraussetzungen für diesen Kurs.


Microsoft: Information Protection Administrator Associate-Prüfung SC-400

Dauer: 2 Tage
Prüfung: SC-400

Mit dem Erreichen der Microsoft Certified: Information Protection Administrator Associate-Zertifizierung wissen Sie, wie Sie Kontrollen planen und implementieren, um die Compliance-Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen. Sie sind in der Lage, Anforderungen und Compliance-Kontrollen in die technische Implementierung zu übersetzen und die Kontrollverantwortlichen Ihres Unternehmens dabei zu unterstützen, konform zu werden und zu bleiben.

Sie werden auch lernen, wie man:
Anwendbare Anforderungen definieren und IT-Prozesse und Abläufe anhand dieser Richtlinien und Kontrollen testen
Richtlinien und Regeln für die Klassifizierung von Inhalten, die Vermeidung von Datenverlusten, Governance und Schutz erstellen
mit der Compliance- und Sicherheitsleitung wie dem Chief Compliance Officer und dem Security Officer zusammenarbeiten

Voraussetzungen: Es gibt keine formalen Voraussetzungen für diesen Kurs.

 

Microsoft: Sicherheit, Compliance und Branchengrundlagen-Prüfung SC-900

Dauer: 1 Tag
Prüfung: SC-900

In diesem beschleunigten Microsoft Certified: Security, Compliance and Industry Fundamentals lernen Sie die Grundlagen von Sicherheit, Compliance und Identität (SCI) für Cloud-basierte und verwandte Microsoft-Dienste kennen.

In nur 1 Tag werden Sie Wissen aufbauen über:
Microsofts Datenschutzprinzipien
Azure Active Directory, Azure Network Security-Gruppen und Azure DDos-Schutz
Der Nutzen und die Anwendungsfälle von Azure Defender - zuvor der Cloud-Workload

Voraussetzungen: Es gibt keine formalen Voraussetzungen für diesen Kurs.

Microsoft-Sicherheitszertifizierung erhalten

Es ist wichtig zu erwähnen, dass diese neuen Sicherheitszertifizierungen nicht die bestehenden wie MS-500 abwerten: Microsoft 365 Security Administrator oder AZ-500: Microsoft Certified Azure Security Engineer, sondern sie sind das Ergebnis davon, wie schnell sich die Technologie und ihr Bedarf entwickelt. neue Technologie

Zu guter Letzt, Firebrand ist ein Microsoft Gold Partner for Learning. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie über uns trainieren, Zugang zu offiziellen Prüfungen und Microsoft Official Curriculums (MOCs) erhalten und von Microsoft Certified Trainern (MCTs) lernen können.

↧
↧

Coronavirus | Update

June 9, 2021, 4:35 am
$
0
0

Wir freuen uns, dass wir Sie wieder zu unseren Zertifizierungskursen bei uns begrüßen dürfen!

Unser Trainingszentrum ist AB SOFORT wieder geöffnet.

Alle Bereiche sind unter Berücksichtigung aller geforderten Hygiene- und Abstandsregelungen wieder nutzbar. Es wurden alle nötigen Sicherheitsmaßnahmen ergriffen, um alle Beteiligten während des Kurses bestmöglich zu schützen.

Denn der Schutz von Mitarbeitern, Teilnehmern und Partnern hat für uns oberste Priorität.

Wir sind fest entschlossen, unser Versprechen einzuhalten, und den Menschen, die darauf vertrauen eine Schulung zu absolvieren, eine Schulung anzubieten.

Wir verfolgen weiterhin sowohl die Weltgesundheitsorganisation (WHO) als auch die offiziellen deutschen Leitlinien bezüglich Regulierungen. Sollten wir aufgrund von offiziellen Anordnungen seitens der Bundesregierung Änderungen an Ihrem Kurs vornehmen müssen, werden wir Sie umgehend per E-Mail und Telefon benachrichtigen.

Es besteht weiterhin die Möglichkeit, unsere Kurse online zu absolvieren. Sie können sich über unsere virtuellen OIL (Online Instructor-Led) Klassenzimmer einwählen

Für Fragen zu den Details und den Terminen stehen ihnen unsere Kursberater gerne zur Verfügung. 


FREITAG, 20. MÄRZ 2020

Coronavirus | Updates und Maßnahmen


Lesen Sie weiter, um die aktuellsten Informationen zu den Firebrands Operationen und Maßnahmen während des COVID-19-Ausbruchs zu erhalten.

  • Wir führen unsere Firebrand-Trainingskurse ab April auch in einer Online Instructor-Led Version durch. 
  • Bei entsprechenden Teilnehmerzahlen können auch weiterhin Präsenztrainings stattfinden. Dies erfolgt nur in einvernehmlicher Absprache mit den Teilnehmern und dem Trainer.
  • Es ist keine Unterbrechung unserer Schulungen und computergestützten Prüfungen geplant.
  • Der Schutz von Mitarbeitern, Teilnehmern und Partnern hat für uns oberste Priorität.
  • Wir beobachten die Entwicklungen genau und werden zeitnah den Informationsstand aktualisieren.

Wir sind fest entschlossen, unser Versprechen einzuhalten, und den Menschen, die darauf vertrauen eine Schulung zu absolvieren, eine Schulung anzubieten.

Wir verfolgen sowohl die Weltgesundheitsorganisation (WHO) als auch die offiziellen deutschen Leitlinien bezüglich Regulierungen. Sollten wir aufgrund von offiziellen Anordnungen seitens der Bundesregierung Änderungen an Ihrem Kurs vornehmen müssen, werden wir Sie umgehend per E-Mail und Telefon benachrichtigen.

Wir weisen darauf hin, dass viele der geplanten und bevorstehenden Kurse auch als Online-Instructor-Led Schulung durchgeführt werden.

Für Fragen zu den Details und den Terminen stehen ihnen unsere Kursberater gerne zur Verfügung. 

Aktuelles Update - 02.11.2020


Die von der Bundesregierung beschlossenen Maßnahmen haben keine Auswirkungen auf den Präsenzbetrieb im Trainingscenter. Unser Trainingscenter bleibt weiterhin geöffnet, da der Geschäftsbetrieb vom Beherbergungsverbot ausgenommen ist. 

Online Instructor-Led Kurse sind ebenfalls möglich. 


03.06.2020


Nach aktuellen Informationen wird das Trainingscenter noch bis zum 30.06.2020 geschlossen bleiben. Bis dahin werden weiterhin Zertifizierungskurse mithilfe unseres Online-Instructor-Led Trainings durchgeführt. 

Ab Juli werden nach aktuellem Stand wieder Präsenzkurse möglich sein. 


24.03.2020


Um bei der Bekämpfung des Coronavirus zu unterstützen, werden alle Kurse bis Ende Juni ausschließlich online über virtuelle Klassenzimmer angeboten. 

Dies bedeutet, dass keine Teilnehmer mehr in unsere Trainingszentren (einschließlich Deutschland, den Niederlanden und Großbritannien) kommen werden. Diese Maßnahme gilt seit gestern, dem 23.03.2020 und gilt vorläufig bis zum 30. Juni 2020.

Als Unternehmen sehen wir den Schutz der Gesundheit unserer Teilnehmer, Mitarbeiter und Partner als höchste Priorität an und sehen uns deswegen gezwungen, diese Maßnahme zu ergreifen. 

Firebrand beobachtet die Situation genau und wird Sie informieren, sollte sich etwas ändern. 


Update - 20.03.2020


Um Ihnen und Ihrem Team die Möglichkeit zu geben, trotz Reisebeschränkungen weiterhin zu trainieren, haben wir die Möglichkeit entwickelt, Kurse online zu absolvieren. 

Ab April werden alle Kurse über OIL - Online Instructor-Led angeboten. Lesen Sie alles darüber auf dieser Seite. 

Wenn Sie diese Option wählen möchten, wenden Sie sich bitte an Ihren Kursberater, der mit Ihnen die notwendigen Vorkehrungen trifft. 


Allgemeine Fragen und Antworten


Was unternimmt Firebrand, um eine Ausbreitung der Ansteckung zu verhindern?


Wir versichern Ihnen, dass wir alles tun, um das Risiko für unsere Kunden und Mitarbeiter in all unseren Einrichtungen und Schulungszentren zu minimieren.
  • Verteilung von Desinfektionsmittel innerhalb der Trainingszentren
  • Sorgfältige und gründliche Reinigung aller Räume und Geräte
  • Befragung aller Teilnehmer und Mitarbeiter von Kursen auf das Vorhandensein von Symptomen

Wir empfehlen Ihnen gemäß den offiziellen Richtlinien individuelle Maßnahmen zu ergreifen um der Erkrankung vorzubeugen. Dazu gehört es, dass Sie Ihre Hände sorgfältig und gründlich zu waschen und unsere Mitarbeiter unverzüglich benachrichtigen, wenn Sie sich unwohl fühlen.


Was soll ich tun, wenn ich den Verdacht habe, krank zu sein?


Wenn Sie an einem Präsenz-Kurs teilnehmen möchten, empfehlen wir Ihnen, sich vor dem Reiseantritt selbst zu beurteilen. Wenn Sie Husten oder andere Symptome von COVID-19 haben, bitten wir Sie, den Empfehlungen der Behörden zu befolgen und zu Hause zu bleiben.

Sollten Bedenken im Trainingszentrum auftreten, wenden Sie sich bitte umgehend an den Operations-Manager des Trainingszentrums.


Mein Unternehmen hat alle Reisen eingestellt, was ist zu tun?


Ihr Kursberater wird sich mit Ihnen und Ihrem Arbeitgeber in Verbindung setzen, um einen neuen Termin zu vereinbaren. Alternativ kann auch die Teilnahme an einem Online Instructor-Led Training angeboten werden.


Wo finde ich einen offiziellen Leitfaden zum Coronavirus COVID-19?


Weitere Informationen können Sie unter den aktuellen Links abrufen:
↧

Der Gewinner der FREE Training For Life von 2021 ist.....

September 16, 2021, 4:22 am
$
0
0


Der FTFL-Wettbewerb (FTFL) für 2021 ist beendet und wir haben unseren glücklichen Gewinner!
Finden Sie heraus, wer es ist und wie Sie mitmachen können, um Zugang zu unseren Kursen zu erhalten - KOSTENLOS, ein Leben lang!


Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass die diesjährige FTFL-Gewinnerin Gemma Mark heißt! Gemma wohnt in UK und arbeitet für die Strafverfolgungsbehörden als Digital Support Officer. Wir haben Sie getroffen und mit ihr über Ihren FTFL Gewinn gesprochen. Lesen Sie weiter, um mehr über Gemma zu erfahren und wie Sie der FTFL-Gewinner 2022 werden können.


Auf die Frage, wie es sich anfühlt, die Gewinnerin von FTFL zu sein, einem Preis im Wert von über 1 Million Pfund, sagte Gemma: "Seit ich davon erfahren habe, bin ich ganz aus dem Häuschen! Ich habe sofort alle Freunde angerufen, um es ihnen zu sagen". 

Gemma bemerkte, dass die Weiterbildung im öffentlichen Sektor gut ist, aber jetzt, mit FTFL, kann ich meine Weiterbildungsmöglichkeiten ausweiten, um mein Wissen zu vertiefen und meine Karriere zu fördern. 

Sie vergleicht ihre Ausbildung mit einem Spinnennetz und sagt: "Es gibt so viele verschiedene Bereiche der Cyberkriminalität, von Betrug und Erpressung bis hin zu böswilliger Kommunikation und sogar organisierter Kriminalität. Kein Fall gleicht dem anderen, deshalb muss man sich ständig weiterbilden und darf nicht selbstgefällig werden.

Wir haben Gemma gefragt, warum sie sich entschlossen hat, den Sprung in die digitale Welt zu wagen. Sie erzählte uns, dass sie kurz vor dem Lockdown ihre zweite Tochter bekam und sagte: "Ich wollte etwas tun, auf das sie stolz sein werden; ich wollte etwas bewirken, egal wie klein, und dabei helfen, die bösen Jungs zu fangen". Gemma macht sich auch Sorgen um die Generation ihrer Töchter und deren zunehmenden Zugang zum Internet und hofft, dass die Fähigkeiten, die sie erlernt, ihr helfen können, sie zu schützen.

Gemma hat sich bereits voller Vorfreude und Begeisterung unsere Kurse angeschaut und gesagt, dass sie sich durch alles, was mit Cyberkriminalität zu tun hat, durcharbeiten und sich dann unser Projektmanagement-Portfolio ansehen wird. Hier sind Gemmas Top-5-Kurse:


Gemma wird aufgrund ihrer kleinen Kinder die Vorteile unserer Online-Schulungen (OIL) voll ausschöpfen und sich bequem von zu Hause aus zertifizieren lassen. Auf die Frage nach Präsenzschulungen antwortete sie jedoch: "Ich möchte in Zukunft auf jeden Fall eine Mischung aus beidem machen".

Auf die Frage, was sie jedem raten würde, der darüber nachdenkt, sich für FTFL anzumelden, meinte Gemma: "Die zwei Minuten, die man braucht, um sich anzumelden, sollte man sich nehmen und es einfach tun! Niemals hätte sie sich in einer Million Jahren träumen lassen, dass sie gewinnen könnte, und dann wird man plötzlich ausgewählt und die Welt liegt einem zu Füßen."

Haltet die Augen offen, denn wir werden uns nächstes Jahr mit Gemma treffen, um herauszufinden, wie ihre Weiterbildung verläuft! Gemma ist der 8. FTFL-Gewinner von Firebrand und reiht sich ein in die Reihe von Scott, Dean, Jennifer, Joseph, Darren, Mario und Arjan.

Werden Sie FTFL-Gewinner des Jahres 2022!


Unser FTFL-Gewinnspiel gibt Ihnen die Möglichkeit, einen unglaublichen und lebensverändernden Preis zu gewinnen - Gemma hat nun die Möglichkeit, unzählige Kurse kostenlos zu besuchen!

Wenn Sie der nächste FTFL-Gewinner werden, können Sie sich in einer Vielzahl von Bereichen zertifizieren lassen - von Cybersicherheit über Cloud Computing und Supply-Chain-Management bis hin zu App- und Web-Entwicklung, um nur einige zu nennen.

Bilden Sie sich bei Branchenführern wie Microsoft, AWS, EC-Council, Google und Cisco weiter und erhalten Sie Zugang zu zertifizierten Ausbildern, offiziellen Kursunterlagen und der Möglichkeit, entweder im Schulungszentrum oder bequem von zu Hause aus online zu lernen.

Sie könnten der Nächste sein!


Sind Sie daran interessiert, diesen lebensverändernden Preis zu gewinnen? Natürlich sind Sie das.

Das FTFL-Gewinnspiel 2021/2022 von Firebrand ist offiziell wieder eröffnet!

Sobald Sie teilgenommen haben, erhalten Sie eine E-Mail, um Ihre FTFL-Teilnahme zu bestätigen und zu verifizieren. Ohne diese Bestätigung wird Ihre Teilnahme nicht abgeschlossen.

Sie erhalten einen eindeutigen Code, den Sie mit Ihrem Netzwerk teilen können. Jedes Mal, wenn jemand mit Ihrem Code teilnimmt, erhalten Sie 10 zusätzliche Tickets für die Verlosung.

Es dauert nur ein paar Sekunden, könnte aber Ihr Leben verändern!










↧

Microsofts neue Windows Server Hybrid Administrator Associate Zertifizierung

November 16, 2021, 4:25 am
$
0
0


Die Technologische Arbeitswelt ist stetig im Wandel. Was gestern noch aktuell war ist heute wieder veraltet. Lesen Sie in diesem Blog alles über die neuste Zertifizierung "Windows Server Hybrid Administrator Associate" von Microsoft und erfahren Sie wie Firebrand dafür sorgt, dass Sie noch vor Ihren Mitbewerbern das nötige Wissen erlangen.

Am 16. September 2021 gab Microsoft auf der Windows Server Summit die ersten tiefen Einblicke in den neuen Windows Server 2022. Im Zuge dessen stellte Microsoft auch zwei neue zertifizierbare Prüfungen, AZ-800 & AZ-801, für die Arbeit mit Windows Server vor. Absolviert man diese erfolgreich ist man zertifizierter"Windows Server Hybrid Administrator Associate" und kann problemlos mit dem Windows Server in einer hybriden Server-Umgebung arbeiten.

Die Beta-Version dieses Kurses und den Prüfungen sind für Dezember 2021 vorgesehen. Die finale Version soll Anfang 2022 erscheinen.

Mit Firebrand als offiziellen Microsoft Gold Partner for Learning erhalten Sie Ihre Zertifizierung am schnellsten und sind den Mittbewerbern einen entscheidenden Schritt voraus.

                             Buchen Sie hier die neuste Microsoft Zertifizierung! 


Das sagt Microsoft über uns: 

"Firebrand geht mit gutem Beispiel voran und zeigt, wie der Fokus auf rollenbasiertes Lernen und Cloud-Zertifizierungen zu einem erfolgreichen Wachstum führen. Wir freuen uns über die gute Zusammenarbeit und Firebrand als einen unserer strategischsten und erfolgreichsten Trainingspartner" - Katia De Ruyter, Europe Sales Executive for Microsoft Learning Partners, Microsoft

 

Überblick

Die Windows Server Hybrid Administrator Associate Zertifizierung basiert auf dem neuen Windows Server 2022, der als hybrid Server Administrationsprogramm kreiert wurde. Das Arbeiten in einer hybriden Server-Umgebung ist für die meisten Unternehmen ein Normalfall. On-Premise-Server und Cloud-Server koexistieren und mithilfe von Windows-Server-Administratoren kann man beide Server-Landschaften effizient kombinieren. In dieser Zertifizierung erlangen Sie Kompetenzen in den Bereichen Sicherheit, Migration, Überwachung, Fehlerbehebung, Disaster Recovery einer hybriden Server-Umgebung sowie in der Verwaltung und der täglichen Arbeit mit den dazugehörigen Programmen. Diese Zertifizierung ist ein wichtiger Schritt, um den Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein.

 

Firebrand Vorteile

  • Lecture | Lab | Review Methode 
  • Zertifizierung innerhalb von 6 Tagen, anstatt mehreren Wochen oder Monaten
  • Teilnahme in Präsenz oder online
  • Intensive Betreuung durch praxiserfahrene Trainer
  • Effektives Training durch praktische Übungen
  • Eigene Trainings- und Prüfungszentren
  • Umfassende Schulungsunterlagen
  • Firebrand Leistungsgarantie

 

Einordnung der Zertifizierung

 

 

 Weitere Informationen zu der Zertifizierung




Ausführlichere Informationen finden Siehier.

 Zögern Sie nicht und sichern Sie sich jetzt einen know-how Vorsprung – persönlich und für Ihr Unternehmen. Seien Sie Ihren Mitbewerbern einen entscheidenden Schritt voraus!

 





↧
Viewing all 140 articles
Browse latest View live
Search